毕业就参加工作，一干就是七八年，竟然没换过别的工作岗位，现在想来挺佩服自己的。当然，领导也相当认可，顺理成章成了单位的重点培养对象，只是这期间一直孑然一身。大龄剩女终于脱单，却发现意外怀孕，考虑年龄问题，决定保胎。伴着孩子的降生，一系列的问题随之而来，真是手忙脚乱，措手不及。双方父母个中原因无法援手，养育孩子只能亲力亲为，直接将我逼到辞职的边缘。??经历波折生育过程，死里逃生之后，感觉除了孩子（半条命换的）一切都看淡了。我既然生下他，就得负责。我认同“一个人事业上再大的成功也弥补不了教育子女失败的缺憾！”而从发展心理学看来，0 3岁的孩子是最需要家长陪伴的时期，在这段时期内，孩子的安全感如果得不到满足，将来影响他（她）成年后的心理健康，带来缺乏自信、内向、自卑、懦弱的性格。所以，为了更好的培养孩子健全的人格决定做“全职妈妈”，全程陪伴孩子的成长。说实在工作八年之久都没有换过别的工作，更别提辞职了，虽然做了决定，但到真正要辞职时被领导及同事的一番话说的有些动摇了。大家都认为做了全职妈妈就等于放弃了自我，放弃了事业，放弃了未来的发展。可我并不完全认同。新时代的全职妈妈不同于以前的家庭妇女，在国外，“全职妈妈”早就不是什么新鲜名词，因为生育宝宝或者宝宝太小需要妈妈亲自照顾而主动辞掉工作，留在家里专职带孩子的妈妈早已经大有人在。教育程度高的女性对育儿知识的领悟能力更强，也更能够从孩子的角度思考问题，给孩子提供一个更加健康、更加有利的成长空间。对于很多职业女性来说，全职妈妈只是她们在孩子成长过程中的某一个阶段所担任的角色，随着孩子的成长，她们终究还是会回归到自己的工作岗位上，为社会，也为家庭创造更多的价值。当然，我也是这种想法。因为我明白人生是进退有序的，那段时期我必须作为妈妈为孩子的成长付出几年的心血和精力，做妈妈和做员工一样，都要付出努力，孩子的童年只有一次，我不想让自己错过陪伴他的机会。全职妈妈可以教会我责任和全心全意的爱，这是没有做妈妈之前我体会不那么深刻的。我想，一个可以全心全意为孩子付出的妈妈，同样可以在回归职场以后为了工作专心致志。”全职妈妈的生活是种磨炼，也是种积累。在照顾孩子的同时，为将来的职场生涯做好充分的准备，也为人生做好充分的规划。真的踏回职场，你会发现，比起生孩子之前，无论是处理工作还是处理同事关系，反而更加得心应手。来看看全职妈妈重返职场的优势：一、从体力上来说：工作是八小时的，而带孩子是24小时的所以能胜任带孩子的妈妈，工作任务完全不是事儿，一旦学会分分钟搞定。二、从人际沟通来看：跟孩子相处久了，你会发现，跟成年人沟通脑神经不用绷那么紧照顾孩子的时候你要面面俱到，一个不留神磕了碰了，不论多大很多道理就是讲不明白，要思前想后怎么说才能有效，而面对成年人，除了基本的社交礼仪基本上脑袋那根弦不用本那么近。都是成年人互相沟通起来更轻松和惬意。三、从个人心态来说：工作之后心更宽，不在家庭琐事上钻牛角尖有薪工作跟无偿带孩子劳动，那心情完全不一样四、从年龄来看：年龄的差异并不会造成代沟，而是深深的安全感。在团队中，宝妈往往是团队协作的最稳固的那一环。五、从对孩子的陪伴来讲：更加珍惜陪孩子的时间，陪伴质量更高。业余时间的陪伴一方面缓解了工作压力，另一方面也有更多的时间去思考，怎么更好的利用有限的时间陪好孩子。六、从专业技能来说：只要努力没有什么职位技能是GET不到的。相信这个是很多妈妈的最大障碍，觉得离开行业那么久再回来担心不能胜任。其实最简单的方法就是从头做起。不要害怕起点低，也不要担心年纪大职位低别人会笑话你。都没有的，踏实做自己，认真学习。你的专业技能的成长绝对会比年轻的时候速度更快。因为火候已到只是欠缺锤炼而已。如此一来，我更加坚定的做全职妈妈，真要说个理由的话，就是孩子只有我一个亲妈！
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