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小宋是工程师，工作6年，其中有5段工作经历。在这次去研究院面试完，等待结果时，最终没有通过分院审核。
跟我打电话时，他显然很受挫，说是一整夜没睡觉。想着早点离开现在的公司，想着不再离开武汉，想着找个稳定的公司稳定的发展下去。可一切都不能如他所愿。
我提醒过他：真要去应聘，就做好准备。至少得把简历修饰一下。比如你的6年工作经验，却是5段工作经历，说明没在一个地方扎实工作过。
可他跟我说，之前已投过这家公司，HR肯定已经掌握了他的第一手简历，要是更新恐怕HR看出破绽。
小宋很得意他现场PPT的讲解：在过去连续三年里他绩效都为A。现场HR问：有没有证据证明三年绩效均为A。小宋回答：没有。
面试完第一周之后，业务部门经理就告诉他：已通过业务面试，并报分院审批后，最后再去研究院HR审批。等了一个月之后，业务部门告知没有通过分院的审批。
这个事情告诉我们：在一个公司，至少得工作2-3年，才能对公司及岗位有全面深入的了解。还没搞明白公司怎么回事就跳槽，至少说明扎实度不够。是很难在短时间内做出业绩的。
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