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“言传而身教+温故而知新”是指通过言语传授知识和道理，同时以自身的行为和示范来影响他人。这个理念强调了知识传授和个人榜样的双重作用。温故而知新则是指通过回顾历史和过往的经验来获得新的认识和启发。这种方式可以帮助人们在现实生活中不断提升自己，开拓视野，拓展认知边界。“言传而身教+温故而知新”强调了继承和创新的关系，通过传承前人的智慧和经验，以及加诸自己的理解和实践，来不断完善和提升自己。这种方法不仅适用于个人成长，也可以在教育、社会发展等方面发挥积极作用。
言传而身教，温故而知新
——兰张分部“师带徒匠带兵”活动
“师带徒匠带兵”活动的目的是为了进一步提升员工的岗位职能、职业操守和目标追求，提升团队战斗力和凝聚力，促进“知识型、技能型、创新型”职工队伍建设。
因此，我与吴主任签订了一对一的协议，吴主任是从业多年的前辈，拥有着丰富的经验，在我的见习过程中，能够给予我很多指导，助我拨开从业迷雾，更加从容迈向未来。
对于新入职的我来说，需要学习的事物可谓比比皆是。吴主任的经验不仅仅在于职业技术的娴熟之上，正所谓世事洞明皆学问，人情练达即文章。在技术方面，我应该潜心学习；在生活方面，我更应该虚心请教。
初至兰张分部之时，总觉心中颇有不安，许是离别的愁绪尚未散去，又或是初来乍到的怅然令人迷茫。正在我内心五味陈杂之时，兰张分部的同事用他们的热情与真诚，让我迅速地融入了这个集体。情绪是可以传递的，当与一群快乐的人在一起的时候，自然也会变得快乐。
我一直觉得，当一群人为了一个共同的目的齐心协力努力前行的时候，是很幸福的。一群来自祖国各地的年轻面孔，汇聚在同样的环境之中，为了共同的目标，精诚合作，上下一心，这如何不值得？
工程试验对于施工的重要性不言而喻，学习试验要点内容也是我此行的主要目的。犹记得初步学习规范之后我第一次迈入试验室，那是一种新奇的体验，水泥、混凝土、钢筋……这些建筑材料的秘密都将在这里被一一揭示。
人总是免不了好奇心和求知欲的，就如同瓦特面前被蒸汽顶起的壶盖一般，面对从未接触过的新鲜事物，总是想要多问几个为什么。而幸运的是，相比于当时站在当时探索领域最前沿的瓦特而言，在兰张分部，我的这些为什么有太多人能够帮我解答。
也许我还需要更多实践，才能掌握这些目前在我看来尚且略显陌生的技术与操作，但是我同样相信，在这样的环境中，与这么多可爱的人在一起共同努力，达到我此行学习目标的那天定不会太远。
辛甘浓肥觅真味，神奇卓异趋至人。愿我能够在这里觅得“真味”的同时，也能在各方面有长足的成长。
签订“师带徒匠带兵”协议
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