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但是讲故事不一样,与其说讲故事是为了说服他人,不如说故事给了对方一个场景,让他身临其境,自己去体会、感受和领悟其中的道理,以柔克刚,最后自然而然达到统一战线的目的。
如何讲出好故事那么,怎样可以讲一个感染对方的好故事呢?
大家都知道,想要掌握一门新技能,刻意练习是必不可少的。讲故事也不例外,故事听起来很容易讲,但真的想要讲出感染人的故事,也需要刻意练习。
《不会讲故事,怎么带团队》指出,我们需要先掌握讲故事的4个基本步骤:发现、记忆、分享和更新,然后在这些基本步骤内不断练习,直到可以脱口而出。
首先,我们要主动去发现故事,可以从3个方面入手:
1、挖掘自己的故事。
我们可以经常问问自己,比如,在过去的24小时内都发生了什么事情?有什么事让你增加了对自己的了解、给了你启示?什么情况下用得到这些事情?或者扩大视野,走到有意思的地方去,主动去制造新故事。
2、听说别人的故事。
3、从纸媒、电影广播等渠道得知的故事。
这3个方面,可以帮助我们发现很多有价值的故事。其中,从自身着手,是最能感染人的。
其次,我们要记住这些故事。
这就需要我们不断去回忆,故事发生的时间、地点、情节等重要信息,想象当时的场景,体验其中的情感与启示,然后再补充眼下有意义的事情。
一周后再去讲述它,一个月后再去讲述它,这样一来,这些故事就会扎根于我们的脑海中。
第三,分享故事。
坏的故事,大家听听就过去了;而一个好的故事,听众听完了,还会想要讲给别人听。
因此,想要和他人分享一个好故事,我们需要考虑这些故事能否唤起对方的某些情绪,比如兴奋、好笑、焦虑等,还要考虑这些故事能否给对方提供实用价值,获得对方的认同。
最后,我们还要学会更新故事。
故事再有感染力,总对着同一群人讲同一个故事,只会让人更加厌烦。
因此,更新故事可以帮助我们更好地发现、记忆和分享,形成一个良性的讲故事闭环。
在这些基本框架内,不断地刻意练习,才可以培养我们讲故事的能力,形成讲故事的思维。
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