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笔者从事会计工作多年，现在会计师事务所工作，结识一些会计人员，知道他们职业生涯中的一些事情，算不上“规划”或“设计”，但可供有意规划者借鉴。以下事例信手拈来，所谓感想也只是随便说说。1
赵原来是一家国有企业财务科副科长，上世纪九十年代因“减员增效”下岗了，当时她45岁。经税务局的朋友介绍，她为一家民营企业代理账务，后来又增加了两、三户。前年找笔者为她的客户做年检审计。如今，赵代理十几家小企业的会计核算和纳税申报，还聘请了3个人帮忙，她现在主要精力放在发展客户和业务把关上。
2钱也曾是国有企业的财务科长，所在的工厂破产了。当时她的婆母80多岁，女儿即将高中毕业，都要人照应，她提前退休。现在婆母已去世，女儿在外地上学，她就到一家会计师事务所去当审计助理，虽然收入并不十分如意，生活倒也充实。
职业，有时还来不及规划，突然就面临选择甚至无可选择。面临变故，或积极应对，或随遇而安，相信天生我材必有用。
3孙学校毕业后在企业工作了5年，取得CPA全科合格后到会计师事务所工作，感觉如鱼得水。
4李学校毕业后在会计师事务所工作了八、九年，具有CPA执业资格，又应聘去了企业，感觉轻松自如。不知他们是否在实施他们的规划。想当年，在会计师事务所还是事业单位又有人员编制限额的时候，从企业调往事务所被称为“逆向调动”，反之才是“顺向调动”。
现在，事务所性质变了，人们的择业观念变了，今非昔比，工作单位的变动无所谓“顺向”、“逆向”，顺心、有利于发展就好。
5周进入会计师事务所已经是第10个年头了，不断地学习、考试，却没拿到CPA全科合格证，在可预见未来实现愿望的可能性也不大。
650多岁的执业CPA吴从事会计工作多年，由于未及时年检、换证，没有新的会计从业资格证书。为了拿到会计从业资格证书，以便日后多一个选择，捧起了电脑教材，从汉字录入、建立文件等基本*作学起。日本人把学习写做“勉强”，笔者以为学习不能勉强。虽说“活到老学到老”，不同年龄阶段的学习目的、内容、方式还是要有区别的。不便施行的规划还是要调整一下才合适。
7郑学的是会计专业，大学毕业后在一家事业单位当主办会计，为单位实现了会计电算化，还为业务部门编写了业务管理辅助软件。2003年事业单位体制改革，郑本可以当上一般人羡慕的部门经理职务，但他选择了离开，和朋友开了一家电脑公司。2004年底我遇到郑时，他正打算在闹市地区买一处经营用房，扩大公司的业务。原来学习的财会知识和积累的工作经验并没有荒废，他运用财务知识计算投资回收期，运用过去的工作经验处理公司会计、税务方面的事务。和别的小老板相比郑的守法经营、依法纳税意识更强些。
为别人打工职务再高也不如自己干的强。职业不应当受所学专业的限制，曾经学习的知识、积累的经验对从事新的职业不无帮助。
8王1993年离开工作了23年的国有企业，移交事项写了3张纸。许多同事感到意外，因为他一直在努力地工作，一点看不出“跳槽”的迹象。王到会计师事务所工作还是勤勤恳恳，曾连续两年被评为行业先进工作者。2002年他申请转所，不少同行甚至注协秘书长也感到意外。从转入所所长盛邀王加盟到签约，持续了7个多月，其间转入所所长多次催促，王坚持处理完在转出所承办的业务。“跳槽”为什么一定要闹得沸沸扬扬?站好最后一班岗是职业人员应有的行为，是职业人员敬业精神、恪守信用的表现。
如同世界上没有完全相同的两片树叶，各人的职业历程也不尽相同，这就是绚丽多彩的人生。愿每一个会计人——做职业规划和未做职业规划的，曾从事会计职业和仍从事会计会计职业的——生活好，工作好，不枉此一生。
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