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作者：大橙子不加班儿
身在职场，无论是和同事开会、向老板汇报工作还是向客户展示方案，有太多的场景考验着每一个职场人的演讲与表达能力。
但实际上，决定着我们演讲与表达能力高低的，不是我们的口才，而是我们的逻辑思维能力！
回想我刚毕业刚入职场的时候，和领导汇报工作、和同事沟通请教问题，想到什么说什么，经常没有重点，主次不分，逻辑混乱，后来，公司给所有的新人安排了一个《演讲技巧》培训，通过培训认识了“金字塔模型”、“三明治理论”，原来不只是公众演讲，就连制作PPT，理清逻辑也是最关键的一步。
所以，无论你是学生、还是职场新人、还是职场老人，在职场中，培养良好的逻辑能力都是必不可少的。良好的沟通能力和逻辑能力会让你在职场事半功倍。
下面和大家推荐几本近几年我阅读过，可以很好地提高逻辑思维能力的书籍，并注意在平时加强运用，刻意练习！
《金字塔原理》
《金字塔原理》是麦肯锡公司的经典培训教材，也是世界500强企业以及世界知名院校共同学习与推荐的一种思考方式。
金字塔原理是一种自上而下、重点突出、逻辑清晰的思维方式，这种思考方式可以帮助我们高效思考、表达和解决问题。使我们在大脑内可以形成一套系统性的、高效的思维模式。
总结一下就是：结论先行、以上统下、归纳分组、逻辑递进。
《思考，快与慢》
《思考，快与慢》这本书主要讲述了对大脑思考速度的看法，以及如何改变传统的思考方式。作者认为，我们的大脑有快与慢两种作决定的方式，分别是直觉系统和例行系统。两套系统看似相反，但我们的思考过程，都是它们合作的结果。
1. 直觉系统：它依赖人的直觉，不消耗脑力，运行快，可以称为“快系统”。
2. 理性系统：它依赖人的理性，需要刻意思考，运行起来要消耗大量脑力，而且比较慢。
《六顶思考帽》
《六顶思考帽》给我们提供了全面思考问题的模型。六种不同颜色的帽子代表六种不同的思维模式，可以很好的运用在职场的会议、集体决策上。
1.白帽：关注客观事实与数据；
2.绿帽：代表创造性思维，鼓励头脑风暴，创新观点；
3.黄帽：正面乐观的思考，有建设性、有希望的观点；
4.黑帽：否定、怀疑、批判的观点，表达存在的风险；
5.红帽：代表感情色彩，表达情绪、感受；
6.蓝帽：负责整体规划、管理整个思考过程，并作出结论与决策。
《批判性思维》
这本书是美国最为畅销的大学教材，广受观影的思维训练书籍。号称：10天改变你的思考方式。
《批判性思维》从批判性思维的重要性说起，就如何进行正确的思维和清晰的写作，到有效论证的规则，合理地演绎和归纳整理，再到道德、法律等论证进行了详细阐述。
帮助读者全面你了解和掌握合理而正确的 思维基本原则和训练方法 。
《深度思考》
事情来了就做，很少去想为什么做，怎么做，以及做了之后想得到什么结果？
本书作者是香奈儿前全球CEO莫琳·希凯，她通过回首自己从普通职员到职场巅峰的进阶之道，鼓励我们通过深度思考，不断逼近问题的本质。
《麦肯锡教我的思考武器》
这本书根据作者在麦肯锡的工作经验，设计了解决问题的思维模式。
首先找到真正的问题，分析目的，再着手搜集信息，组建故事线，整合有用的材料，交出完美的结果。
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| 资深人力资源
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