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《三个小金人的故事》带给我们的启示
发布于2019 01 12 09:02浏览:3800分类:
近些年来企事业单位上岗培训,都会给岗前培训的员工讲一个故事,这个故事也是岗前培训的必修课。也是企事业单位选拔人才、培养人才、对员工最基本的要求。——Psy525.cn这个故事是我在2010年应邀去珠海养生会所培训中医学员时,和我的学生们一起听另一位培训老师给我们讲的。故事的名字叫《三个小金人的故事》曾经有个小国家到中国来,进贡了三个一模一样的金人,金壁辉煌,把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道,同时出一道题目:这三个金人哪个最有价值?皇帝想了许多的办法,请来珠宝匠检查,称重量,看做工,都是一模一样的。怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国,不会连这个小事都不懂吧?最后,有一位退位的老大臣说他有办法。皇帝将使者请到大殿,老臣胸有成竹地拿着三根稻草,插入第一个金人的耳朵里,这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来,而第三个金人,稻草进去后掉进了肚子,什么响动也没有。老臣说:第三个金人最有价值!使者默默无语,答案正确。这个故事告诉我们,有价值的人,不一定是最能说的人,老天给我们两只耳朵一个嘴巴,就是让我们多听少说,不传流言,不播诽语。善于倾听,就是一个人成熟的标志,智者的标志,同时也是尊重他人的标志。在现实生活中,不管做什么事都要做到这点,对工作、家庭、对所有人都要做的这点,这也是衡量一个人道德品质最基本的要求,只有做到了这点才能成为一名合格的人才。这就是这个故事带给我的启示! 版权与免责声明本站内容除非来源注明525心理网,否则均为网友转载,涉及言论、版权与本站无关,对用户或第三方的以下损失概不承担任何责任。看到此处说明本文对你还是有帮助的,关于“《三个小金人的故事》带给我们的启示”留言是大家的经验之谈相信也会对你有益,推荐继续阅读下面的相关内容,与本文相关度极高!