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近些年来企事业单位上岗培训，都会给岗前培训的员工讲一个故事，这个故事也是岗前培训的必修课。也是企事业单位选拔人才、培养人才、对员工最基本的要求。——Psy525.cn
这个故事是我在2010年应邀去珠海养生会所培训中医学员时，和我的学生们一起听另一位培训老师给我们讲的。
故事的名字叫《三个小金人的故事》
曾经有个小国家到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌，把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值？皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办？使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧？最后三个故事 三个启示，有一位退位的老大臣说他有办法。皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成竹地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值！使者默默无语，答案正确。
这个故事告诉我们，有价值的人，不一定是最能说的人，老天给我们两只耳朵一个嘴巴，就是让我们多听少说，不传流言，不播诽语。
善于倾听，就是一个人成熟的标志，智者的标志，同时也是尊重他人的标志。
在现实生活中，不管做什么事都要做到这点，对工作、家庭、对所有人都要做的这点，这也是衡量一个人道德品质最基本的要求，只有做到了这点才能成为一名合格的人才。这就是这个故事带给我的启示！525心理网版权与免责声明本站内容除非来源注明525心理网，否则均为网友转载，涉及言论、版权与本站无关三个故事 三个启示，对用户或第三方的以下损失概不承担任何责任。
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