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近年来，学校青年教师不断增加，成为该校发展的主力军。为促进青年教师快速成长，打造一支高素质教师队伍，实现培养名师的目标，南江县正直镇小学六举措促进青年教师专业成长。
思想导向，树立正确价值观。举行青年教师座谈会，与青年教师交心交谈，帮助青年教师树立正确的人生观、价值观。
敢于用人，创建成长平台。积极搭建青年教师成长平台，敢于启用年轻人，把青年教师放在教育、教学、管理第一线，为青年教师压担子。
双向规划，促进自主学习。学校充分挖掘优秀教师在教学、教研以及管理中的潜力，在全校开展“青蓝帮扶”活动，落实任务。学校要求青年教师自选师傅，自主拟定个人成长计划，主动参与教育教学技能、理论学习，进行实践体验。
强化培训，提高学习实效。集中开展青年教师校内培训，指导青年教师加强课标解读，学习课堂教学管理，了解课程资源的使用，落实集体备课；开展听课、说课、讲课、摩课训练，帮助青年教师做实六认真教学。选派相关教师 “走出去培训学习”，回校举行校本培训，上翻版课，提高学习实效。以赛促学，进行技能展示。以赛促学，举行青年教师三笔字、说课、课堂展评、演讲等竞赛活动；开展“一师一优课”晒课活动，组织青年教师参与论文、微型课题评比、“送教下乡”活动，以赛促学，进行技能展示。
规范管理，形成长效机制。规范管理，创建青年教师成长档案，记录青年教师成长足迹。为促进青年教师成长形成长效机制。
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