时间：2010-05-11
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在管理学家看来，“三个和尚的故事”蕴含丰富的管理学理念：合作者多了会分散每个人应有的责任，惰化合作者的积极性，容易产生组织内耗，减弱了群体工作效果。从辩证法角度看，应该
①落实责任制，注重系统内部的有序性
②保持有效的沟通机制，树立正确的价值观
③融入激励机制、目标管理，充分发挥意识的能动作用
④建立合理的群体素质结构，注重系统内部结构的优化趋向
在管理学家看来 “三个和尚的故事”蕴含丰富的管理学理念：合作者多了会分散每个人应有的责任 惰化合作者的积极性 容易产生组
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2007-01-09 #经典故事
在管理学家看来 “三个和尚的故事”蕴含丰富的管理学理念：合作者多了会分散每个人应
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2020-07-02 #故事大全
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2018-10-18 #小故事
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2012-10-28 #经典故事
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2020-07-02 #长篇故事
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2008-11-28 #故事会在线阅读
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2011-01-11 #经典故事
