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近日在甘肃兰州的王大妈一肚子委屈地找到了记者，讲述了自己因为家中有事要辞职不仅被领导扣年终奖还被骂做“抗疫逃兵”的遭遇，大家也给评评理，到底是王大妈有问题还是物业工作太不近人情了么？
王大妈在兰州某小区干保洁工作已经干了近十年。今年元月份因为家里的小孙子生病感冒，王大妈萌生了想要辞职回家照顾孩子的念头。找了物业经理说了自己的想法后，物业经理劝她，最近春节将至，招人也不太好招，看王大妈是不是能克服一下家里的困难，坚持到正月十五过完年的时候再离职。
想想在这都干了十年也算是有感情，况且也再有大半个月的日子，尽量坚持一下吧！年前疫情形势已经出现蔓延之势，王大妈还是坚持上班上到大年三十才回家和亲人团聚，本来打算初四再回到保洁员的工作岗位继续干活的王大妈因为孙子的感冒迟迟未好，加上疫情又特别严重的情况，年后的半个月没有继续上班。
昨天本是该发工资的时候，可是一看到账金额王大妈就傻眼了，咋工资一下少了2300元呢？于是赶紧给物业经理打电话核实情况，却没想到物业经理告诉她，少了的2300元是扣王大妈去年的年终奖。
这就让王大妈实在是又生气又想不通，1月份已经发了年终奖，这个月不说一声又把钱扣回去算怎么回事，当时经理劝她继续帮忙上班的时候说好的干完一月工资年终奖都发，而且物业经理也知道王大妈家的情况，年后上班也是尽量，并没有说必须。
可这发工资的时候却和当初承诺的完全不一样，更让王大妈不能接受的是，物业经理还在小区业主群内，物业工作群内公然指责大妈是抗疫逃兵。王大妈认为自己辞职报告也交了，没来上班也提前给领导说明情况，对领导对同事也表示了歉意，可还是被扣了年终奖，又被说逃兵让她感觉到实在有点欺负老实人的意思。
但物业公司的经理给出的答案却让人难以接受，他表示公司有要求辞职必须20天以前说，过年前王大妈说的不算数，对于年终奖的疑问，他的逻辑更是令人难以理解，竟然说正月十五前离职年终奖不发，这年终奖奖的可是去年的辛苦工作，凭啥今年辞职去年的都不给发呢？物业经理就一句话我们公司就是这么规定的，这意思您公司的规定比劳动法效力还高啊？
再者说了王大妈确实家中有事提前辞职，可被物业经理这么一说直接将抗疫逃兵、不为防疫做贡献的大帽子就扣在了大妈头上，可别忘了大妈也是硬生生坚持到大年三十干完活，站完最后一班岗才回家的啊！
疫情期间，是需要有人冲锋陷阵，但是确实有事，难以两全的情况下还是要更多的理解，再者说了王大妈的请假辞职并没有对小区造成重大的困难，物业经理又是指责又是扣钱的道德绑架似乎有点过分了吧！
不少网友也发表了自己的观点，大部分都觉得物业工作做法有点过分，保洁员工作也不容易还是希望工资能厚道一点，你觉得这件事情到底谁的问题更大一点呢？欢迎留言讨论。
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