[2024年]当你想抱怨的时候 请看看这个故事

我们身边，经常可以听到一些抱怨，例如客户太难搞定啦；公司不好，领导很严厉，经常批评啊；工资太少啦等等，这是很多人常常会发出的对工作的抱怨情绪。我们来看个真实的案例：他们是一对兄弟，五年前一起来到杭州找工作，由于他们没有什么文凭，所以最后在一家酒店找到了做服务员的工作。领班是一个比较严谨的人，对工作要求比较高，他们刚来， 没有什么工作经验，很多东西需要领班教，教的时候态度不是很好，经常会大声斥责他们......

弟弟一生气，就辞职了，还动员哥哥也一起辞职。哥哥说：“这个地方干不好，咱还能到哪里去？这里虽然每天挨批，但是好歹有份工作，也能学到东西啊，我还是继续待着吧。”

于是哥哥继续留在了饭店里，但是没过多久，他不用挨批了，因为他进步很快，领班批评的每个工作细节，他都能及时改正。哥哥的普通话不是很标准，他就每天趁下班的空闲时间，偷偷的跟着收音机练习普通话，半年过去了，哥哥的普通话已经非常标准了，没有一点方言的味道。

哥哥干服务员、当传菜员、当收银员等等，干得都非常出色，领班对这个不断追求进步的员工非常的欣赏。饭店的生意很好，两年后，老板在另一个地方开了一家新店，领班当了店长并提议老总提拔他当了新店的店长。

而他的弟弟，从这家店里辞职后，先后找了6份工作，目前在一家快递工作当快递员。哥哥去看他时，一见面，就向哥哥愤愤不平地骂那些曾经开了他的工作单位，骂人家公司的管理人员不对，对他要求苛刻。哥哥默默的听完弟弟的抱怨后说：“我们出来是工作的，工作干不好挨批评是应该的，少发牢骚多做事，比什么都重要！”

其实在生活中，在工作中，我们遇到一些坏的事情总会抱怨几句，但一旦你养成了抱怨的习惯，你可能事事都得抱怨，从而形成抱怨的思维模式，忽略了工作完成时和自身的成长带来的快乐和幸福。任何一家企业，都希望聘请能为企业解决问题和带来价值的员工，而不是一个喋喋不休的评论家。要知道光靠抱怨是没用的，他只能减少我们的进取心，克服困难的勇气，让我们止步于成功的大门外。

那么，如何才能做到不抱怨呢？唯一的方法就是让自己行动起来。不少人在平时工作中常常把责任推卸给别人，却很少从自己身上找原因。其实，只有你自己改变了，一切才会有改观。任何指责和抱怨都是无能的表现。只有在工作中充分挖掘自身的潜能，发挥自己的才干 ，才能在公司的发展中实现人生的价值。

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