职场小故事分享：情商低是职场人的绊脚石

在职场中我们总会遇见各种各样的人，未必人人都喜欢你你也未必都喜欢别人，遇上不喜欢的人也是常有的事。但是如果不喜欢的那种人刚好是自己的上司，要怎么破呢?有人刚好问了俞敏洪这个问题，如何与讨厌的上司相处，一起来看看吧。

如何与讨厌的上司相处首先你应该找到为什么会讨厌的原因。你讨厌上司是因为什么样的原因，还是因为他不喜欢你呢?如果是因为他对你的要求比较严格、或是批评了你之类的，那么不至于让人觉得厌恶。或许你能够通过他的严格让你做事情更加高效，能够获得更快的进步。如果是上司不喜欢你，那么你该自省一下，是不是自己哪方面做的不好，出现问题了。如果是迟到的要改，工作习惯不好的要改，态度不好的要改等等，因为只有改变你自己，才能够符合工作中的规定，才能够让他人、不止上司也会喜欢你。

如果是上司本身的问题，例如说喜欢推卸责任、很小气、抢员工的功劳等等，这种的确很讨厌，但有的时候却又不得不忍受。把和这种上司相处当做一种磨练，如果你可以在这种上司手底下工作依然干得出色，说明你有非常厉害的处理关系的能力。说到底更重要的是这份工作是否是你想要做的，是你喜欢做的，能够让你的能力得到成长的，这才是最重要的。当你提升你的核心竞争力之后，即使你的上司不喜欢你，但是他也不可缺少你，不得不重用你。

和上司相处，俞敏洪建议要把控好这三点。一是要弄清楚上司要你做什么样的工作，为了避免你的上司帮你收拾栏摊子，我们都需要为自己的工作负责，不让事情搞砸。特别是工作是要按照上司想要做的、所要求的方向去做，才不会完成后也不会得到认可。

二是把自己的工作做好，不需要特地的去讨好上司或是贬低你的上司。俞敏洪表示，上司都比较喜欢勤快的、有效率的员工。先不要考虑上司会是批评或是表扬的态度，虽然在工作当中少不了需要察言观色、揣摩上司意思的时候，更重要的是应该踏实、认真的把事情做好。当你适应了你上司的脾气和工作方法，总结出一套更合适的沟通、解决的方案，会让你做事越来越顺手的。

三是完成工作之后不要在背后讨论上司或是邀功，即使你的工作做的很好。身在职场，人际关系是很复杂的，你也不清楚谁与你的上司关系很要好，若你讲了不该讲的话传到上司那里去，那么你很有可能已经让你的上司对你的印象很不好了。

如何与讨厌的上司相处是一个职场人成长需要提升的能力过程，但如果在工作中真的不是因为自己的问题，又无法改变与讨厌的上司相处的时候，不妨考虑重新选择一个新的、友好的工作环境，重新开始打开自己的工作新局面。本文来源于中国培训网 企业内训管理。

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