提示:本文共有 340 个字,阅读大概需要 1 分钟。
人不狠,站不稳!两千年的封建时期已经告诉了你该有的答案!
常言道距离产生敬畏,当领导的和员工之间最重要的一点就是要保持距离,这个距离不是直接接触的距离,而是心灵上的距离。
和员工走的太近,员工会觉得你是一个草包,你和他一样也是一个傻小子,那你就很难得到员工的信任,你们看似打成一团,其实员工心中并不会真正的服你。
而如果和员工隔得太远,员工感受不到你的存在,也会忽视你的权威性,你的工作只会也很难得到进行和开展,这就像大领导其实也管不住小员工一样。
当领导的,必然需要员工保持恰当的距离,达到一个平衡的点上面,既让员工有些害怕你,但是也让员工更是信任你,能够大概率的服从你的指挥,认真落实真正的工作,这样的领导力才算是合格的领导力,一味让员工害怕或者靠近,都不是一个优秀的领导者该做的事。
看到此处说明本文对你还是有帮助的,关于“职场故事:当领导狠点好还是温柔点好?其实都不好!”留言是大家的经验之谈相信也会对你有益,推荐继续阅读下面的相关内容,与本文相关度极高!