提示：本文共有 1196 个字，阅读大概需要 3 分钟。
企业文化故事案例选题（二） 我们的发展道路方向： 强企富民 强企富民 体现了易普力昌泰的发展道路方向， 只有企业强大了富裕了， 我们全体职工也才富裕了， 因此全体员工目标一致， 共同努力， 为建设现代化企业做贡献。 案例： 2007 年 5 月 18 日， 易普力公司收购昌泰公司作为在宜昌的一子公司， 就已经做好了 要将昌泰公司做强做好， 因为易普力人的战略方针是 立足重庆， 辐射西南， 面向全国， 走向世界 。 就在刚收购的第一年， 在我们的刘小均总经理的领导下， 取得了 辉煌的成绩。 2008 年我们的目 标会更高， 目前公司正在新建一条连续化自动化较高的膨化硝铵炸药生产线， 设备先进， 技术一流， 产能提高，所需人力物力大大减少， 定会为企业带来很大的成绩。 乳化炸药生产线技改也在进行之中， 用钢带进行冷却运输克服了 高温天气给炸药生产包装带来的种种不便， 随着夏季高温天气的来临， 为保质保量完成第三季度生产计划， 向职工发放藿香正气液等防暑用品， 同时对职工加强防暑和中暑等急救常识的宣传， 建立巡检监护制度， 预防中暑事件的发生。 高温季节最重要的是对生产设备及工艺的影响， 特别是粉状炸药车间， 设备老化， 生产出来的产品不合格率提高， 返工率也提高， 对产品质量影响较大，给公司带来了 损失， 因此刘总就针对高温季节安全生产召开会议， 会议指出加大设备巡查力度， 平时维护保养要做好做到位， 采用设备定期轮换制度， 防止设备油、 风、 水等温度超标。 对处在环境恶劣、 空气不流通等地点的设备， 安装轴流风机强制通风， 有效地降低了 电机的温升， 确保设备安全稳定运行。 然后也就高温生产工艺作出了 相应的调整。 再就是提高职工福利待遇， 改善食堂伙食及卫生， 提高职工工作积极性， 安全生产， 打造现代化企业。 公司规章制度 一、 公司形象 1 、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构， 并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、 在接待公司内外人员的垂询、 要求等任何场合， 应注视对方， 微笑应答， 切不可冒犯对方。 3、 在任何场合应用语规范， 语气温和， 音量适中， 严禁大声喧哗。 4、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻， 上班时间（包括午餐时间） 办公室内应保证有人接待。 5、 接听电话应及时， 一般铃响不应超过三声， 如受话人不能接听， 离之最近的职员应主动接听， 重要电话作好接听记录， 严禁占用公司电话时间太长。 6、 员工在接听电话、 洽谈业务、 发送电子邮件及招待来宾时， 必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、 公司标识及落款。 7、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8、 员工要注重个人仪态仪表， 工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、 生活作息 1 、 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。
看到此处说明本文对你还是有帮助的，关于“企业文化故事案例2”留言是大家的经验之谈相信也会对你有益，推荐继续阅读下面的相关内容，与本文相关度极高！
