魅力演讲如何讲述一个自己的故事？

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伙伴们，作为培训管理者的你，演讲是一个必须要掌握的技能，对此赞同吧？比如很多培训管理者自己本身也是企业的内训师，比如需要组织一个工作坊，或者做下培训项目中的串场等等。今天，培社长就为大家分享一个演讲小技巧——在演讲中《如何讲述一个自己的故事》。

讲个人故事远远比讲别人的故事、历史故事、寓言故事等还要动人。不仅具备了独特性，还能彰显演讲者个人的性格魅力。好的个人故事必须拥有两个要素：

1、“带情绪”的故事让听众“感同身受”

在演讲开场始，抛出一个故事能让您的演讲吸引听众的注意力；如果您善用情绪，会让故事更为诱人。新东方的俞敏洪在演讲的过程中，总会提到高考考了三年；为了新东方去大街小巷贴广告，简直要让他绝望，但他最终战胜自己，让新东方成为培训领域的佼佼者。这让很多现场的听众像吃了兴奋剂一样，并暗暗告诉自己要坚持。这就是情绪演讲带来的效果。

2、“描述细节”让故事“可视化”

故事不在于有多华丽，只需要“活生生的口述画面，去还原现场”，让听众“看到”具体形象的事物，在脑海中勾勒出栩栩如生的画面。那么，如何做到“可视化”呢？

第一、善用“想象一下”作为故事的开头，然后给出具体而完整的时间、地点、人物、起因、经过、结果；

第二、运用感官去感受，把看到的、听到的、闻到的等复述出来；

第三、运用丰富的表情匹配人物的不同情绪，变换语音语调让人物鲜活，善用肢体语言来讲述故事。

调查研究发现，演讲后的一个小时内，人们会忘掉50%的内容，一天后会忘记80%，一周后95%会遗忘。人们唯一记得就是演讲者所说的故事，特别是情境和画面。总之，演讲的成功取决于故事的质量、叙述表达的方式以及演讲者的感情。

各位小伙伴，你的工作中一般在哪些场合下需要做演讲？另外，关于如何讲自己的经历和故事，你还有哪些其他的方法呢？期待你的分享！

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