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在怎么让你的团队动起来问题上:你的思维逻辑清晰,有理有据,各项数据的支称,这写都是是必须的基础,但是还不够。人的感性部分远超你的想象,你单纯想靠诉诸理性让别人和你一起行动起来是很难做到的,就像你明明知道锻炼身体好,可以说百利无一害,但你还是不会行动,那你又怎能用纯理性的方式苛求对方做事,让对方相信你? 这另外一部分影响因素当然就是情感,讲故事可以帮你的团队打鸡血,这时候可能又会有人疑惑,打鸡血好像有时限性很短,过一个星期就没用了,好像不能长期有效,这个问题我也想过,确实从这个角度看讲故事的影响力只能持续比较短的时间,但是人的各项情感都是短期性的,而这些情感只要能在关键的时候起到作用就可以了,其实打鸡血就像洗澡,你每天都要洗澡,你不能要求我洗一次澡就一个月不洗澡,打鸡血讲故事也是同类的功效。 在你和大家还感到陌生的情况下,最重要的事情是和大家建立信任,然后才是说你想大家和你一起做的事情,而讲故事就是一个很好的选择。 不仅从产品经理角度来看,讲故事是重要的,从这个时代来看,讲故事的重要性也被凸显出来了。 这个时代最大的特点就是信息爆炸,时间碎片化,随之带来的是人们内心的浮躁焦虑,人们没有精力和耐心听你长篇大论讲道理。而讲故事能解决这个问题。
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