蓝色的花瓶～ 那个经理终于被感动了，派了一个人来到了商店。把那只蓝色的花瓶卖给了他。 这个时候已经折腾了好久，当他拿到那只蓝色花瓶的时候，他一看表，老板的火车已经出发了，怎么样把这花瓶送达呢,今天他知道老板要的是结果，尽管拿到了蓝色的花瓶，如果没有交到老板的手里，也不是完成任务，因为老板要的是结果，而绝不是过程。于是他又不断地打电话，给全美所有的战友打电话，问在这个城市当中，有哪些熟人、好朋友有私人飞机，因为在北美，拥有小型私人飞机很普遍，他终于找到了一个朋友的朋友，那个人愿意把私人飞机租借给他。于是那个人带着他，开着私人飞机，到达了这个火车几站地之外的地方，在一个小站他停了下来，从私人机场，又开车到达了这个站台，当他来到站台，没有几分钟的时候，这个火车缓缓地驶进了这个站台，他走进了车厢，来到那个座位，看到老板正在平静地坐在那里，于是他小心翼翼地从包里边拿出那只蓝色的花瓶，小心翼翼地放在老板的面前，然后轻描淡写地说了一句话: 老板，这就是你要的蓝色的花瓶，给你的妹妹带个好，祝你周末愉快。 然后就走下了火车。星期一的上午，董事长把这个退伍军人，叫到了自己的办公室，笑容满面地跟他说: 非常感谢你，你完成了一个不可能的任务，我的妹妹非常喜欢那个花瓶。其实公司最近几年，一直要寻找一个远东地区的总裁，那是公司最重要的一个位置，我们一定要拣选一个最有价值的员工来担任这个要职，进而给公司带来价值。而在过去的寻找当中，我们一直在筛选一些人，而这些人，都没有完成这个任务，他们是不称职的员工。后来顾问公司给我们出了一个叫做 蓝色花瓶 的测试，以考验员工能不能迎接未来巨大的挑战。我们在过去的测试当中，没有一个我们待选的职业经理人通过这个测试，因为我们给的地址是假的，因为我们让这个店长提前的关门，因为我们允许那个人只能两次接电话还要看对方表现，然后决定是否把那个蓝色的花瓶卖给他，只有一个人通过了这个测试，那个人还是把玻璃砸碎了，拿到了蓝色的花瓶。我们觉得这种做法，不符合公司的道德规范，而在之后的测试当中，我们特别派了一个警察，守在那里。但所有这些都没有阻碍你完成任务的决心，你已经完成了任务。所以现在我正式任命你为本公司远东地区的总裁～
这个故事告诉我们这样一个道理:每一个人，要充分发挥主观能动性与责任心，在接受工作后应尽一切努力，想尽一切办法把工作做好。全心做好工作，要用认真的态度对待一切事业，并对自己的工作岗位负责。要从小事做起，并且坚持不懈地做下去，任何大的方针政策，真正要落到实处，就是要把一件件小事做好。不找借口。接受了工作就意味着作出了承诺，而完成不了承诺是不应该找任何借口的。反观我们现在的工作，凡主要领导要求紧的都能完成，凡领导不要求或要求不紧，或不声色俱厉的要去处分人的都去漫不经心的推托。这不得不让我反思，其实成功根本没什么秘诀可言，如果真有的话，就是两个:第一就是坚持到底，永不放弃;第二个就是当你想放弃的时候，回过头来看看第一个秘诀，坚持到底，永不放弃。在生活中我们也会遇到挫折，也会遇到失败，也会遇到迷茫，但是当我们把坚持毅力记在心间，那么心境就会豁然开朗，就会从生活的点滴中获取成功。
在成功的道路上存在着很多重要的因素，比如敏锐的目光，果断的行动和毅力等。在生活中，我们要运用好各个方面，无论是面对自己计划的不知所措还是面对失败沮丧，都要学会要用自己敏锐的目光去发现机遇，用果断的行动去抓住机遇，当然最后还要用自己坚持的毅力才能把机遇变成真正的成功。
汪国东
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