4月22日，微信公号“一撇一捺”发表文章《五个真实的公务员故事：去留都寻常》，全文如下：
公务员离职，有人说成"潮"，靠谱吗？其实，事情受关注，本身就说明公务员辞职是个别现象。企业员工跳槽的多了，司空见惯不新鲜。要想深入了解，那就不要听"传说"了，今天给大家带来五个真实的公务员故事。听听他们去留的选择，或许可以得出客观真实的结论。
离开的公务员
"做公务员也有风险"四川古蔺县石宝镇原副镇长赵光华辞职当律师
人物
赵光华，曾任四川古蔺县石宝镇原副镇长。2013年7月，他从副镇长任上辞职后，先是加入某大型企业做分公司负责人，接着又出来单干办律师事务所。如今，他买了房子和车子，成了家里的经济支柱。
离开原因"压力太大！"
他担任副镇长的时间并不是很长——2011年竞选上岗，到辞职时仅仅两年。"压力太大。"两年间，赵光华用16开的记事本写了20多公分厚的笔记，他说，自己分管安全生产、交通、环保等7个领域的工作，这样的工作量在同级别公务员中只是中等水平。
促成赵光华离职的直接原因，是2013年2月发生的一场重大交通事故。那天他刚回到家就接到电话，镇上发生一起交通事故，11人死亡。"我是主管交通的，如果是非法运营车辆，就属于管理责任，我就得负责。"赵光华立马打车，火急火燎赶到事故现场善后。后经查实是一辆合法营运的大巴车司机因驾驶操作不当引发翻车，不是管理部门的责任。
尽管如此，赵光华仍然感到不踏实。"做公务员也有风险，比如说熬到40岁做一个副县长，一个偶然因素，分管的领域出了事，就有可能被问责甚至工作不保。"
心声
"很多人都以为公务员是工作清闲、待遇优厚的铁饭碗，只有公务员自己明白不是这么回事。"
"回归专业，心真的沸腾了"山东安丘市原发改局公务员刘娜辞职开公司
人物
刘娜，中科院金属研究所的博士，2010年9月，刘娜大学毕业后追随自己的爱情，来到丈夫的老家——山东安丘市这个小县城，并考上了安丘市发改局的公务员。2013年8月，离入职满3年还有一个月的时候，刘娜辞职了。
离开原因从职业到事业
"冶金专业都读到博士了，很怀念这个专业，当公务员的3年思来想去，还是要干点与冶金相关的实业。"刘娜说。
"当我再看到冶金、金属制造和加工时，我的心真的是沸腾了。"刘娜选择帮她的丈夫打理公司。刘娜的丈夫同样学冶金专业，毕业之后就回到安丘，把以前家里金属锻造的小作坊发展成为生产汽车轮毂、动车制动零部件、风力发电铸造件的制造企业。
对于当公务员与自己创业的区别，刘娜说到了职业与事业的关系。她觉得，事业和职业紧密相连，做好具体的工作是成就事业的基础。两者的区别在于，事业更多地融合了自己的价值追求。
"现在我找到了事业的感觉。"刘娜说，"在机关工作，也能干成事业，这方面的例子太多了。"
心声
"公务员也是一种职业，有人来，也自然有人走。"
选择留下的公务员
拒高薪律所，为职业价值坚守昆明市五华区人民法院法官杜小伦
人物
杜小伦，41岁，昆明市五华区人民法院法官，从业近十年。除去节假日，杜小伦每天要办理1.12件案子，如果算上庭前调解，每天开两个庭，是他的工作常态，常常误了饭点。
收入曾被打工者嘲笑
杜小伦每个月到手的工资只有3200元，"2006年刚入法院时才2900元。"杜小伦坦陈，算上住房公积金、餐票，自己全年收入在7万元左右。
有次调解，杜小伦跟当事人说起自己的收入，结果被一名打工者嘲笑，说"一天少于两百就不干"。
机会律所开80万年薪邀请加盟
由于工作原因，杜小伦接触的当事人中不乏企业老板、律所合伙人。时常会有当事人邀请杜小伦"加盟"。"有个企业老板在案件宣判后曾多次要聘他当法律顾问，给出年薪20万保底的条件；还有律所邀请加盟，说一年赚个80万问题不大。"
杜小伦简单算了下，提出过工作邀请的，这些年下来已经不下10次。他犹豫过，可后来还是坚定地留了下来。
除了收入，社会评价、工作方式在杜小伦看来更为重要。他坦言，法官收入虽然不比律师、商人，但总算稳定，这几年的地位也在不断提升。
心声
"父母希望我能稳定，妻子支持我选择自己喜欢的工作，虽然也有不少离职的法官朋友劝说，我还是选择留下来。还是觉得法官职业最能体现我法律人的价值。"
工作更纯粹，生活更有质量郑州市政府某部门干部陈峰
人物
陈峰，将近50岁，郑州市政府某部门干部。谈到最近两年公务员福利的变化，他颇有感慨。
福利不该有的全都不见了
陈峰喜欢品茶，尤其喜爱喝本地的新茶。他回忆道，以前一到清明前后，单位就会给每人发两三斤信阳毛尖，这种茶市面上都要卖四五百元一斤。除了明前毛尖，购物卡、集体外出参观……往昔的"好日子"里，这些一个都不能少。然而这两年，"连郑州市都没出过。"
负责办公室工作的陈峰还把往日的福利称作是"甜蜜的负担"。以前每逢大小节庆，单位同事早早就开始议论自己单位会发什么，别的单位都发了什么，语气里有对自己单位的"满满期望"，也有对他人单位的"羡慕嫉妒恨"。这种"攀比"让陈峰觉得"压力山大"。
中央八项规定出台以后，不该有的福利全都不见了，单位之间的"攀比"也销声匿迹。"现在偶尔会听见一两句抱怨的，但是工作更纯粹了，生活更有质量了。"
心声
以前"考察"多，旅游和工作混在一起，也不省心，也没底气再向领导提休年假的事。"现在好了，公私分明。工作日认真工作，节假日好好陪家人。"
日子紧巴巴，盼价值得到体现湖南某市直机关公务员赵强
人物
赵强，湖南某市直机关公务员，工龄5年，职级副科。月工资2800多元，扣除公积金和保险等，到手大约2500元——这是赵强的月收入。他坦言，除了这点"死工资"，每月再无其他。
其余的"盼头"只有年底。"去年的年终奖，一共是8000多元。除此之外，一袋米也没发过。"赵强说。
算了收入再算开支，赵强有点犯愁。虽说家里条件还不错，父母给钱买了房，也购了车，但如今每月的开销，着实让他感到压力。妻子和小孩在省内另一城市，节假日两地奔波是常态。"每月坐高铁的花费就要800多元。"赵强说。
福利"就是发200元，也得有依据"
现今的单位，赵强前两年才调过来。有关年终奖的"老版本"，他早有耳闻。不同的年景，数额也许有不同，但一般都要超过12个月的工资总和。听说过，却没见过，赵强心里难免有些落差。
"按规定来"，眼下成了单位发放福利的唯一标准。"就是发200元，也得有依据。这条‘红线’，现在没人敢越。"赵强说。
心声
"中央‘八项规定’等正风肃纪反腐败的措施，我们坚决拥护，不该拿的就不拿。"赵强的期盼是，能有科学的考核激励制度，让自己的劳动价值得到更为合理的体现。
（文中名字均为化名）
快评：世界那么大，去留本寻常
公务员辞职，特别是一定级别的领导干部选择辞职，总不免惹来一番议论：放着"铁饭碗"不要，怎么去辛辛苦苦自谋生路？这当中，有对敢于选择的肯定，也少不了质疑猜测，比如"油水"少了，用权也不能"随便"了，公务员干得没意思了。
事情受关注，本身就说明公务员辞职是个别现象。企业员工跳槽的多了，司空见惯不新鲜。当然，想从个别事例当中看出趋势，也是关注度高的原因，毕竟公务员执掌权力、身份特殊。需要说的是，做出判断不可局限于个人经验或者个别事例。中国社会快速发展，人们虽然仍会对公务员高看一眼，但"官本位"的意识已经大大减弱。让公务员脱离"神化"和"污名化"的极端，回归职业本色，有助于得出客观真实的结论。
一听闻叫苦，便推断大势已去；一遭遇问题，就认定改革失败，焦躁的逻辑折射着急于求成的冲动和一叶障目的盲从。对基层公务员来说，不管是招录选任上的政策倾斜，还是职务职级并行的全面推开，改革扎实推进，制度更加科学，都是利好信息，不应被舆论场选择性屏蔽。
前段时间，一封"世界那么大，我想去看看"的辞职信引发热议，并衍生出许多别的"段子"。种种说法，说明每个行业、每个岗位，都会面临是走还是留的问题。公务员辞职，实在无需附着太多猜想。"城外"的人，对改变多一些理性包容；"城里"的人，对坚守多一分责任担当。毕竟，世界那么大，去留本寻常，还是视自己的情况而定吧。（张文 潘俊强 杨文明 颜珂 杨旭）
