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的哦， 话不多说，往下看
1.人设场景类
适用于善于讲故事编故事有镜头感的戏精们，不限品类。可以是多人设，可以是单个人设。形式多样也可以多样化。比如走街访路线的“歪果仁研究协会”、走编剧创意的路线萌宠类“会说话的刘二豆” ，或者剑走偏锋进行一场mini相亲真人秀节目“伦敦街头丘比特”。
2.知识技能类
适用于身怀技能的人或团队。了解新知、获得启发。你会叠出100种纸飞机？掌握背单词的诀窍？善于表演近景魔术？会包几十种不同的水饺？无论是穿搭、英语、演讲、育儿、做饭、装修还是乐器、茶道、花道、科普……只要找到你感兴趣擅长的领域，都可以做。这里有太多细分领域空间可以深耕，越是小众的就越容易聚集精准用户。
创意类和天赋挂钩，创意的密集产出对团队要求相对高，人设也是可遇不可求。更多用力的人设们成为了抖音平台里庞大的分母之一。两者相比，知识技能型可模仿性比较高。
怎么做一个知识技能型的抖音号？1. 知识的垂直精细化，形成差异化。
2. 知识稀缺性。相对稀缺的技能建立自己的壁垒。
3. 拍摄后期的专业化。剪辑节奏比较到位，有精心制作的字幕，有封面。
4. 知识的体系化。有逻辑有体系的设置课程。
5. 稳定的内容品质+高频次更新
6. 叠加人设（视情况而定。不能加分的人设，不如没有。要扬长避短。）
以“老爸评测”为例，主创人“魏老爸”的背景是国际化学品法规专家，有十年出入境检验检疫局实验室检测工作经验。针对年轻的父母用户，从技术流的方式讲述一些育儿知识的误区，戳穿一些伪育儿科学。用科学的方法来分析一些热门护肤品、食品的成分表，最终选出一些推荐品牌。
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