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17 12 29 总有人说，自己说话没有影响力，别人听不进去，不能打动人。其实是因为你不会讲故事，不能让他们有代入感。想要影响人和说服人，我们需要的是一个“真情实感，富于说服力的故事”，这让听者从情绪上更容易接受。但凡职场上的成功人士，如乔布斯、马云、俞敏洪等，都是讲故事的高手。连徐小平都说：“如今的创业者，必须是网红，要学会用故事塑造个人品牌。”对于职场人来说，会讲故事，能更好地表达你的思想，发挥你的影响力，甚至塑造你的个人品牌。职场面试时，你需要将自己的工作经验，讲成故事来打动面试官。约会聚餐时，你需要将自己的经历，讲述成故事，来吸引他人注意，展示自身的优点，甚至推演出你的个人素质......那么，我们该讲什么故事？又如何讲好一个故事呢？每个职场人都应该会讲的4个故事：1、“我是谁”的故事要想获取他人的信任，首先要学会讲“我是谁”的故事。它是用来描述一个人的经历，让别人能够更好地记住你是怎样的人。要用简单的语言谈你的改变，展现你的意志品质和命运多坎。《故事思维》一书中，提到一个心理学理论叫“自我剖析”，即：如果一个人愿意在自我经历中暴露自己的缺点，那么我们就会觉得，不仅他的话可信，他的其他方面也值得信任。2、“你可以相信我”的故事你需别人相信你，但不是你拍着胸脯说：你可以相信我。别人一听你这话反而不会相信你，人天生都有警惕心，他们会时刻怀疑别人的动机，因此故事法能有效获得别人的信任。阿里巴巴和京东都有一个经典的面试题，听说必被问道，内容是：你吃过的最大的苦是什么？这个问题用来检测员工是否拥有坚定完成上级指派任务的能力。我有一个朋友，月酬两万，是从事新媒体的。他去应聘的时候，人家也问了他这个问题。我朋友就告诉人家，有一天晚上十点回家，他没钱打车只能坐黑摩的。当摩托走到半路的时候，有人扔石头打中了摩的司机。于是司机停下车找到扔石头的人，原来是个小孩子。司机要打那小孩子，朋友赶紧上去拉。悲剧的是，他刚要去拉，警察就来了，并就把他抓了，说他是聚众斗殴。于是他和四十多人一起被拉到派出所。警察审讯到他的时候已经是第二天晚上八点，他说他只是一个路人，没有参与聚众斗殴。警察不相信他的话，警察要把所有人审讯完核对口供才能判断他说的话是真是假。等警察核对完口供，证明他只是一个路人，就把他放了。他走出派出所，没有去吃烧烤，跑回家第一时间把公众号发了。原来人家在派出所面壁时，就把今天要发的内容都想好了，一点都没有耽误工作。这故事让新媒体公司一听就高兴啊，这么敬业的人上哪找啊？3、“幽默”的故事那些发生在你身上的搞笑的事、奇葩的事。用这种事把自己扮演成一个小丑给别人开心，然后传递给别人一种愉悦，让别人记住你。4、“决意”的故事指你在怎样绝望的情境下，你仍然愿意振奋起来并成功逆转，绝地反击，并坚持信念走下来的故事。这种人是英雄，能获得别人的尊敬。这个故事不是讲给别人听，是讲给自己的，它能帮助你在面对挑战时，心不会虚。5个讲故事的技巧技巧一：巧妙开头精彩的开头，一般都很抓人，能够立刻吸引对方的注意力，把对方带入你营造的氛围中，让你的故事成功了一半。1、顺叙快速列出时间、人物、地点、事件，制造悬念。举例：半夜十二点，我一个人在公司，忽然有人拍了我的肩膀。（抛出悬念）2、倒叙先抛出出人意料的结果，然后再娓娓道来。举例：我一个月胖了15斤，只因为那件事。（引人好奇，忍不住追问）技巧二：逻辑清晰故事的逻辑清晰、顺畅，别人听起来才容易明白你的意思，了解事情的来龙去脉，清楚故事的情节。小时候作文课教的：起因、经过、结果，这就是万能的通用结构，只是很可惜很多人都忘了，上来还不清楚来龙去脉就讲细节，听得一脸懵逼。STAR法则是讲故事的常用法则：Situation情景——是在什么情景下发生的，包括时间、背景、难题Task任务——你的角色和任务是什么Action行动——你做了什么Result结果——结果和成绩另外，一个很重要的是，可以从宏观到微观，在开始开始之前加个W（What），先一两句话说一下你要分享的是什么故事，有个帽子定调，别人更容易明白。技巧三：描绘出场景感讲故事的人就好像看了一部电影一样，脑海中存储了一部电影。你需要让没有看过电影的人，能够更好的知道电影的故事和精彩画面。这就需要讲故事的时候，传递和描绘出场景感，将对方带入进去。这可以运用“感性法则”：1、画面感简单来说，就是别人听完你的故事后，脑海里面有画面感，能够产生联想。最基本的方法就是，交代清楚故事的时间、地点、人物和事件，这些基本元素交代清楚了，才更容易有画面感。就好像我们小时候的童谣一样：从前有座山，山里有座庙，庙里有个老和尚在给小和尚讲故事。寥寥三句话，画面感十足。2、冲突性故事的精彩程度，很大程度上受制于故事的冲突和矛盾，然后围绕解决冲突和矛盾展开。怪兽难打，才能凸显出英雄本色。就像任何一个广为流传的励志故事一样，全都是屌丝逆袭的故事，开始家境是如何艰难，最后是如何成功。所以，前后需要有对比。故事背景需要呈现困境，过程需要突出复杂，结果展现成果。这个过程可能是来回几个博弈，跌宕起伏的。技巧四：描述细节学会讲述细节，有助于让故事更动人，让人物能够凸显。描述他人时，不要只会用形容词，因为这很没有个性，而要将它变成个性化的细节，用生活的片段或细节或场景，去刻画人物，这样才会更生动立体，更有画面感。举例：形容人很主动。普通描述：他真的很主动。细节描述：他面对任何人的时候，都会主动上前热情拥抱，虽然扑空的几率很大，但是他也依然坚持。普通描述VS细节描述：后者更有画面感，让人印象深刻。技巧五：加强幽默给你的故事加点幽默，这会更加抓人。1、运用反转通过前半段，将读者拉倒一种逻辑场景，后半段又拉倒另一个逻辑场景。举例：朋友圈的点开全文，前半段“有小偷溜进我家，到处找钱——”，点开后半段是“后来我们一起找了起来。”2、运用谐音常见于春晚等综艺小品。举例：我在中药房拿药，喊道：“护士，拿药，我丹参。”前面的阿姨对我说：“小伙子，算了吧，单身是没药可医的！”3、加强细节故意加强对细节的描述，使形象更充分，更具体。举例：你终于来了，在等你的时候，我都看着旁边的情侣，从相遇，到相识，再相恋，最后分手，简直见证全过程。（用于对方迟到）4、重复或口头禅用同一句口头禅，去应对各种不同的场景。举例：喜剧节目《笑傲江湖》里的“自信哥”，无论何时都会夸张地说：“因为哥自信啊”。5、懂得克制要一本正经地讲笑话，才能增加幽默效果。举例：郭德纲在讲相声时，总能够一本正经，抖包袱，说笑话。有种反差萌。这5个讲故事的技巧，让你轻松搞定面试、约会、聚会......学会，你也能成为一个讲故事的高手！更多职场高效技能请戳
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