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10月参加公安工作，大专学历，三级警督,现为呼市公安局巡警 支队巡逻民警，该同志没有惊天动地的英雄壮举，也没有豪 迈的誓言，只是用责任履行职责，用平凡书写忠诚，默默无 闻的工作，为构建平安和谐的社会做着贡献。 月，市局开展“双抢”工作以来，正巧我由呼市分局调配到公安市局从事巡逻民警工作，面对角色的突然转 换，我积极主动地尽快适应新工作、新岗位。 由于本人患糖尿病多年，前不久还住院治疗了一段时间，面对这些困难，我没有找领导要求转换工作，也没有意志消 沉、得过且过，而是积极主动的适应新角色、新岗位。我一 方面认真学习和严格遵守市局巡警的各项规章制度，同时积 极向老巡逻民警请教巡逻经验，迅速熟悉巡逻工作，真正融 入到市局巡警支队这个集体中，另一方面加强理论学习，增 强巡逻盘查的知识和技能，提高发现、查获违法犯罪分子的能力。 月20日晚，呼市新城区团结小区发生一起徒步 抢夺案件，接警后，我巡警立即安排路面巡防力量和监控布 控并开展围墙查缉工作，从现场民警了解，受害人吴某在团 结小区附近被一名黑衣男子抢走一只挎包，包内有手机和现 金。我接到指令后，立即会同其他民警和辅助人员在团结小 区周边开展巡逻布控工作，经过半小时搜寻，未发现嫌疑人。 对此，我并未灰心，而是主动扩大搜索范围，五十分钟后， 我巡逻至万达广场路口时发现一名男子体貌特征与布控嫌 疑人相似，在上 前盘查时，该男子神情慌张并欲逃跑，我随即将该男子控制并在其身上发现受害人被抢手机，经审查犯罪嫌疑人交代 了趁受害人吴某不备时抢夺其挎包的犯罪事实。 我参加巡逻工作以来，共盘查人员一万余人，车辆五千余辆，抓获各种违法犯罪嫌疑人 20 余名，我通过自己不断努 力赢得了同事和领导的一致认可。 有小家才有大家，有平安的城市才有平安和谐的城市，我面对这样复杂的工作和陌生的岗位，我没有惧怕、没有退缩， 而且化压力为动力，变被动为主动，为打开工作新局面抓好 治安防控，让人民群众真真切切地感受巡警带给他们的好 处，我每晚8 点到凌晨1 点钟为重点时段，对各重点地段进 行巡逻防范，使不法分子远处下手。让老百姓心里踏实，特别有安全感。晚上都能睡个踏实觉。 情为民所系，一腔赤诚服务群众，我干公安已有二十个年头了，我没有过多动人的话语，没有惊天动地的业绩，只有 一颗炽热真诚的为民心，作为公安机关基层一线民警，我始 终与群众心连心、手牵手，时刻把群众的安危、冷暖放在心 坎上，从不分份内份外，怀着为人民服务的满腔热情，把群 众的小事当大事，踏踏实实、真心实意为老百姓化解矛盾、 化解纠纷。做好自己的本质工作。 新的一年即将来临，我一定会戒骄戒躁，做好自己的本质工作，遇上困难不要气馁、不要放弃、锲而不舍地干好每一 天的工作，为迎建一个和谐平安的社会更上一层楼。 凝全员之神铸安全之盾 建保安之家 宝鸡市神盾保安服务有限公司是宝鸡市唯一的集武装押运、人防、技防、警用器材销售为一体的大型综合保安服务 公司。公司前身隶属于宝鸡市社会公共安全防范管理局， 2007 年经省公安厅批准，正式成立为宝鸡市神盾保安服务有 限公司。2009 年通过GB/T19001 2008 质量管理体系认证。 截至2016 月，公司员工人数达到1753人，拥有300 人的机动应急队伍，配备各类巡逻车15辆、专业押运车112 辆。承担着全市14 家银行和金融机构 517 个营业网点的武 装押运、目标守护任务和800 多家企事业单位、工商经营户 的全天候联动报警业务，为123 家党政机关、企事业单位、 娱乐场所、商场、学校、物业小区等提供者优质人防服务。 公司连年荣获陕西省保安协会授予的“陕西省十佳保安服务 公司”称号；先后有30 余名保安队员被陕西省公安厅治安管 理局授予“优秀保安员”称号。 面临市场经济的新形势，公司体制进行了改革创新，实行产权脱钩，政企分离，公司摸索市场经济规律，结合地区特 点，联系行业实际，把市场作为配臵资源的主要方式，以“优 质服务、规范管理、多元化经营”的理念，严格保安队伍管 理，保平安、促发展，取得了良好的社会效益和经济效 公司紧紧围绕增强企业凝聚力和培育企业创新精神，把统一思想、凝聚力量、鼓舞斗志、振奋精神、增强信心作为打 造一流保安公司的出发点和落脚点，牢牢把握团结奋进、昂 扬向上、开拓创新、求真务实的管理基调，全面、准确、深 入地完善和推进公司在经营发展、科技创新、安全管理等方 面的新举措，大力宣传员工立足岗位、无私奉献的先进典型 事迹。一是从增强保安员责任感和荣誉感入手，加强正面引 导和心理疏导，营造了“争当先进、积极向上”的良好工作氛 围，有效提高了队伍的整体战斗力。二是以绩效考核为抓手，充分发挥其导向和激励作用，将保安员工作情况与职务晋升 和物质奖励挂钩，及时兑现奖励措施，使保安员真正感受到 只要努力工作就会有回报。三是从工作上爱护。不断改善保 安员的工作环境，维护保安员的执法权益，依法处理侵犯保 安员正当法权益的行为，支持保安员依规履行职责。科学安 排保安员值班备勤，认真落实保安员加班补贴补休制度，保 证保安员得到必要休息，增强身心健康。近年来，公司通过 采取多样措施抓好队伍管理，着力提升保安员队伍的凝聚力 和向心力，培育保安员的敬业精神，营造栓心留人的工作环 境，让广大保安员树立了“企荣我荣、企损我耻”的信念，公 司全体干部员工团结一致、齐心协力、紧密配合、 同心同向，公司发展态势良好，服务费同比增长16.5%， 经济效益稳步提升。通过打造一流队伍创出了一流的工作业 绩，这使神盾保安公司成为宝鸡本地保安的龙头企业。 “以信立企、以诚待人”，公司为客户提供的不是产品，而是服务，只有一流的服务质量才能取信于客户，求得生存和 发展，公司管理层领导深知这其中的道理，在服务质量上狠 下功夫。一是公司以“密织防范网络”为人防重点，秉承“人 防是保安业务基础”的原则，不断创新思路，积极拓展保安 人防市场，充分发挥点多、线长、面广的保安防范优势，采 取静态防范与动态巡逻互补的方式，配合公安机关“六张网”的建设，积极协助基层派出所搞好治安防范，配合公安执勤， 将保安服务进一步向街道、社区、公共场所等区域渗透，扩 大了保安队伍，充实了基层治安防控网络。公司人防业务目 前服务客户19 家，服务岗点55 个，近年来开展安全检查1387 人次，堵塞整治不安全漏洞 420 处，消除各类安全隐患 210 起，处臵突发事件 12 起，义务做好事 170 余件，服务单位 无一家发生被盗案件。同时也为第27 届世界佛教徒联谊会、 陕西省第十五届运动会、中国好声音宝鸡站演唱会等大型活 动提供优质的安保服务。二是“宝鸡神盾联网报警服务中心” 暨“保安 110”经过多年的实践、探索、推广，逐步建立起了 覆盖宝鸡市区主要路段、重点场所的防盗报警 联网系统，实现接警中心对用户场所的实时监控，将各类案件从“事后调查”向“事前预防”转变，提升安全防范的科技 含量，有效弥补了宝鸡公安“天眼”视频监控覆盖盲区，最大 限度地发挥辅警联动机制。技防业务截至目前联网客户达到 584 户，累计接到客户报警 8074 次，出警 1621 人次，为客 户检修设备1460 次，有效制止入室盗窃案件17 起，协助处 理治安案件 起，协助金融网点处理纠纷、求助16 网用户安全率、满意率均达98%以上。三是公司将“安全守 纪、优质服务”作为押运工作的抓手，把确保四安全（枪支 安全、人员安全、标的物安全、车辆安全）作为“逢会必讲、 各级必抓”的硬指标，积极倡导了“人人讲安全，事事话安全，安全出效益”的管理理念，圆满顺利完成了工商、农业等 16 家银行，七个县区12 家支行，共计65 条线路545 个营业网 点、代收点、收费站以及207 台ATM机提供优质押钞服务。 累计安全行驶180.57 万公里，守押安全率100%，枪弹安全 100%，车辆安全率98%，人员安全率100%。公司的竞 争力来源于优质高效的服务，来源于客户的信任和满意，同 时也铸造和提升了神盾保安品牌的竞争力。 公司改制以来，神盾保安服务公司始终坚持一手抓经营管理，一手抓企业文化建设，逐步形成了“确保安全、优质服 务、遵守合同、信誉至上”的文化宗旨，坚持以人为本， 依靠“科学、诚信、规范、专业”的企业文化理念，着力构建保安和谐“家”文化，提升保安员对保安事业的认同感、对 保安公司的归属感、对保安工作的荣誉感。一是强化教育培 训，提高人员素质。保安企业有别于其他企业，是通过保安 员为社会提供安全保障服务来实现价值的，员工的敬业精 神、安防能力、外在形象、服务质量既影响着企业的声誉和 发展，也关乎到客户的一方平安。近年来，公司从教育培训 入手，狠抓队伍整体素质，建设学习型保安企业。一方面是 加强思想教育，定期召开例会组织保安员进行国家方针政策 和法律法规进行学习，确保保安员在思想上与上级党委保持 一致，通过学习教育，全体保安员具备了集体利益和荣誉至上的道德观念，牢固树立了大局意识、奉献意识、责任意识 和协作意识。另一方面则是经常性的组织开展业务技能知识 培训，定期开展岗位练兵、保安防卫技能培训比赛等活动， 进一步提高保安员的岗位技能。另外就是树立公司的先进模 范人物，用优秀保安员的先进事迹鼓舞、激励保安员做好保 安工作的信心，让保安员与公司同呼吸、共命运，自觉做公 司的主人。二是随着经济效益的不断提升，公司始终将如何 抓好“福祉工程”放在心上，致力于不断提高保安员福祉待遇 及幸福度。今年年初为保安员提高工资，最高增长940 最少增长75 元。在公司领导的关心支持下，押运部新增 11 台新车，全体押运人员、收押人员、驾驶员每人增发了一双 公安分局派出所。主要担负着地区近14.5 平方公里的户 籍管理、治安防范、刑事破案任务，全所编制 45 人，实有 44 人。被授予“省实施社区和农村警务战略优秀派出所”和 “市实施社区和农村警务战略优秀派出所”“市创建国家卫生 城市工作先进单位”，被区社会治安综合治理委员会授予“社 会治安综合治理工作先进集体”和“治安防范工作先进单位”; 连续三年被评为“区人民满意政法单位”;连续三年分局“先进 集体”;三年来有7 人立功，25 人受奖。近年来，派出所党支 部一直积极探索、改革勤务模式，不断加强队伍正规化建设，提出“密织群防网络、创新巡逻模式、提升防控能力、实现 精确打击”的工作思路，取得了很好的效果，辖区治安状况 得到有效控制，可防性案件大幅下降。一、深入实践科学发 展观，构建“大走访”爱民实践活动长效机制，夯实基层基础 工作。在深入实践科学发展观，构建“大走访”爱民实践活动 长效机制中，派出所一是建立信息员定期走访制度，要求民 警每月对自己的信息员走访沟通三次，通过对信息员的走 访，拉近彼此距离，摸排一些违法犯罪线索。二是建立社区、 责任区民警入户制度。以社区、责任区民警为主体，以走访 量的最大化为前提，突出走访对象的普遍性和特定性，坚持 日常走访活动，切实提高做群众工作的能力。三是坚持日常 报告工作制度。坚持与人大代表、政协委员、作风建设监督 员日常挂钩联系制度，注重报告工作常态化。四时建立信访 事项回访制度。对正在办理的重大、疑难信访事项，主动向 信访当事人反馈事项办理进展情况。五是建立案件告知、回 访制度。通过走访进一步对案件情况进行调查，发现案件线 索。六是建立警企挂钩联系制度。每位责任 网:辅警岗位感人事迹区民警每人挂包联系企业，加强预警防范。今年初夏，派出所针 对入夏后入户盗窃案件易发的情况，组织民警在辖区各小区 开展安全防范知识宣传活动，6 16日上午10 时派出所领 10 导带领民警在东湖观景园小区开展宣传活动，民警粘贴、发 放温馨提示、安全提示卡500 余份，同时派出所筹措资金购 买了200 个小型防盗报警器，免费发放给东湖观景园小区的 社区居民，向社区居民进行了安全防范宣传，取得了很好的 效果。二、大力规范建设警务室，实现警力下沉，警务前移。 派出所全面规范建设了社区警务室和农村警务室。选派了警 务室民警，聘用了辅警，使民警彻底的“沉”下去，与群众打 成一片，做到零距离办公。规范了警务室民警工作机制，全 力以赴搞好农村和社区的人口管理和治安防范工作，积极组 建、完善村居治保会、治安联防队、义务巡逻队、护厂队、 物保人员等群防群治队伍，在辖区形成“全民动员，警民联 防，安全共创，平安共建”的联防新机制，使警务室成为了 安全防范的前移点、深入群众的落脚点、警民关系的密切点、 便民利民的服务点。一是成为流动人口的服务中心，将农村 警务室与服务流动人口结合起来，积极为外来人员提供便 利，在警务室公布法律法规，张贴警务室民警和辅警的照片 和联系方法，方便外来人口和他们的联系和沟通，在入户走 访时，主动帮助外来人口办理暂住证，并送证到户，由于许 多外来人口都没有相片，董家门警务室民警杜炜就曾经联系 照相馆，在警务室现场照相办证。二是成为群防群治的联络 中心，警务室开展工作后，民警发动和整合本村的治安积极 分子、治安巡逻志愿者等社会力量，以警务室为中心由点及 11 线、由线及面的开展徒步动态巡逻防范，与派出所进行街面 车辆巡逻相结合，建立相互呼应的全方位立体巡逻体系，有 效预防流窜作案和盗窃、抢劫等可防性案件的发生。三是成 为排查矛盾的信息中心，警务室民警充分发挥自己人熟地 熟、“关系户”多、接触群众面广的优势，及时获取和掌握预 警性、深层次的情报信息，对容易引发纠纷的矛盾，及时介 入，采取有效措施，妥善处理，切实把问题 解决在基层、解决在萌芽状态。三、强化巡逻防范，构建“大防控”快速反应机制，提高精确打击力度，提高群众满意度 一是全所上下高度重视，民警“大防控”实战意识强。自从分 局“大防控”快速反应机制实施以来，派出所迅速制定了派出 所自己的防控预案，多次教育民警提高实战的意识，在多次 快速反应拉动中，所支部成员身先士卒、精心组织，全体民 警奋勇争先、认真负责、临阵反应快，取得了一定的成效和 经验，破获了一批“两抢一盗”案件，民警确实从内心感受到 “大防控”带来的实际效果，更加坚定了“大防控”的长效机 10分许，长乐坡铁路桥下发生一起飞车 抢夺案件，三名男子驾驶一辆红色两轮跨骑式摩托车抢夺受 害人张红紫色挎包一个，包内装有现金 3000 余元、银行卡 三张及本人身份证等物。派出所立即启动派出所大防控预 案，正在街面武装便衣巡控的民警杜炜及巡逻队员接到对讲 机的警情通报，按照指挥室指令在长十路布控巡查，13 1215 分左右，发现三名嫌疑人驾驶嫌疑车辆自南向北快速驶 过，立即驾车迅速贴靠，在确认其中一名嫌疑人携带着紫色 可疑女式提包后，在小学门口将嫌疑摩托逼停，将驾车的犯 罪嫌疑人刘新龙当场抓获，现场起获抢夺赃物女士提包及被 抢财物。二是根据警情、适时调整巡控重点。派出所针对辖 区的发案情况，适时的调整防控重点时段和重点区域，在每 点、中午12点至15 点，下午17 点至19 面抢劫重点时段以及后半夜入室盗窃案件重点时段，投入了大量便衣警力和地方牌车辆开展巡控，同时对长乐坡十字等 易发案地进行便衣守候，如 出所便衣巡控民警带领巡逻队员在辖区治安重点区域长乐坡十字周边便衣巡控，巡逻至长乐坡十字南边向尉家坡去的 路上时，突然听见前面传来女子“抢劫”的呼救声，民警及巡 逻队员迅速向呼救声附近跑去，发现一名男子在前面逃窜， 后面有两名女子高呼抢劫，民警快速上前将该男子抓获，当 场从该名男子身上搜出弹簧刀一把。经审查，抢劫嫌疑人师 22时许预谋在长乐坡十字附近进行抢劫， 一直在物色实施抢劫的目标，直至3 标锁定为刚下班回家的张利和郑娇娇，在正在实施抢劫过程中，被巡逻民警当场抓获。三是加强信息员建设。在信息员 建设中，派出所要求外勤民警每人必须建立 20 人以上的信 息员，并要求每人每月必须联系两次以上，在管理中对不符 13 合要求的要及时更换。为调动信息员的积极性，派出所在年 前对一些重点信息员进行了奖励，通过积极联系和奖励，辖 区信息员的工作热情都很高，如破获的“2.20”抢劫案中，就 是信息员反应案犯应该没有逃离并积极加入到搜索队伍中。 “3.10”盗窃案也是由于信息员提供的线索破获的。四、树立 全心全意为人民服务理念，便民利民，为群众帮危救困，共 建和谐社会。一是重视便民利民措施的建设工作，派出所户 籍室面积约 16 平方米，设有便民椅，饮水机，一次性纸杯 等便民措施，户籍室墙上将办理户口、公民身份证的条件、 手续、程序、时限以及有关行政收费项目、标准均制作镜框 一一上墙公示，同时将公安部户籍七项便民利民措施，户籍 民警工作职责、服务承诺，监督电话也公开上墙，方便群众 监督。二是用实际行动践行爱民措施。只要群众需要民警们 都会第一时间赶赴帮困，近年来民警送迷童、走失老人 120 余名，解救传销被骗人员80 余名，遣散传销人员2900 余人， 捣毁传销窝点200 余处，受到群众的一致好评。三是化解矛 盾，消除影响稳定的各种矛盾，派出所一直积极开展矛盾摸 排工作，掌握社情民意，掌握涉及社会政治稳定、治安稳定 的动态性情报信息，对热点问题积极向街道办党委和分局汇 报，协助有关部门予以解决，尽可能的化解矛盾，消除有闹 事苗头或集体上防等不安因素。派出所通过开拓创新，大胆 工作，取得了优异的成绩，圆满的完成了各项工作任务，履 14 了打击犯罪、服务人民的职能，有效的维护了辖区的稳定，尤其是防范工作取得了很大的成绩，派出所多策并举，加大 巡逻防范力度，辖区发案比去年同期下降了 40 个百分点， 为地区的安定繁荣做出了巨大的贡献。
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