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目标 计划 行动 反思 改进 简书
目标 计划 行动 反思 改进24d7d745bcf9关注赞赏支持目标 计划 行动 反思 改进关注2018.10.06 14:37:16字数 1,070阅读 451
2018.03.16 00:08*字数 1042阅读 738评论 0喜欢 1
今年桥水基金创始人瑞达利欧出版的《原则》大火，书中讲了很多关于他取得今天成就，所应用的原则。对于我们，最重要的不是记下他的这些原则，而是学会如何确立自己的原则。
举个例子
相信很多人都定过6:30起床的目标，可结果却总是在7:30起来。刚开始的时候，你可能会觉得不行，得说到做到，晚起了会很懊恼，然后多设几个闹钟，结果还是没坚持下来。久而久之，这个目标逐渐沦为口号。
你花了时间自责，花了时间改善（多设几个闹钟）可你有没有花时间思考没实现的原因呢？是昨晚看手机睡太晚？还是天气太冷不想离开被窝？还是闹钟响起的那一刻，你心里有另一个声音在悄悄告诉你：起早了精神会不好，影响工作。如果是因为手机，那你应该在昨夜提前把手机放到客厅。如果是因为怕影响工作，那么你最好定提醒自己早睡的闹钟。在睡觉前和自己“谈谈心”，告诉自己，明早要早起噢！这样做和 如果你头一晚知道自己明早有重要事情，一般不会晚起 是一个道理。
“起床”的例子告诉我们：当目标没能达成时，第一要务不是改善，更不是自责懊恼。而是找原因，找到根本原因。很多人急着找解决办法去了。
再举个例子
有个公司，一次让他们的10名高管写下公司的愿景和年度目标，结果居然出现了10个版本。按理说，公司没有人比这10个人更了解公司战略了，可事实就是如此：目标，尤其是长远目标是很容易被忘记的。
想想你许下的那么多新年愿望：减肥、读书、存钱、锻炼，三个月后，还记得吗？你工作中应该也会碰到这样的情况：本来领导交给你一项任务，是希望你去到A目的地，你预计要一个月完成，然后做了一个大体的工作计划，结果计划永远赶不上变化，你被各种突如其来的状况，大大小小的事务卷入了迷宫，然后你的行动方向开始变得有点模糊，居然是去到B目的地。最终没能完成既定的目标。
这个例子告诉我们：目标，尤其是长远目标很容易被忘记。因此要有计划表，把任务分解到每一天，并且在变化中还能保持头脑清醒，及时调整“风帆”，让“航向”始终朝向目的地。
小结
确立自己原则的“五步原则”
1、目标：我要什么？
2、计划：我该怎么做？
3、行动：我碰到了什么问题？
4、反思：什么原因？
5、改进：形成原则
以上五步你必须要做好每一步，并且要按顺序一步一步来，不能图省事，跳过某一步，或者合并某几步。“五步原则”里最难，也是最核心的两步是：目标和反思。
1、反思：出现任何问题（是任何问题噢），不能容忍，要找原因（是本质原因噢）
2、目标：尤其是长远目标容易忘，因此要分解到自己的计划中去，并且实时给自己的行动“导航”。
用图形来表示“五步原则”就是
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