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33年栉风沐雨，33年拼搏进取，让江苏阳光集团从原来的乡镇企业，做到了今天的“世界品牌”。背后的动人故事很多，我们先选出三段故事。
质量故事：
从2015年5月9日莫斯科红场阅兵式，到2016年9月3日抗战胜利70周年阅兵场，身着新式礼宾服的中国人民解放军三军仪仗队不断吸引全球人们的目光。庄严和时尚的礼宾服背后透着的是阳光集团“把产品当精密仪器来做”的匠心精神。
在阳光服饰公司二车间的主任石瑞彪眼中，这次生产礼宾服的要求比一般的军品更加严格，甚至可以用“严苛”二字来形容，车间生产的军乐团行进演奏服，上衣左胸佩带军功章的菊花眼，要求在军功章佩带上以后，相邻军功章的上沿必须在同一水平线上，不能有哪怕一毫米的误差。
由阳光集团制作的礼宾服系列有11个不同的款式，每个款式都有不同的工艺要求，且没有可供参考的工艺资料。阳光集团多年奉行“把产品当精密仪器来做”的生产理念，产品也是以质量优良著称。为此，阳光集团抽调车间工艺、质量、技术方面的精兵良将来进行技术攻关，进行反复试制，确认通过后再由线上的员工照样生产，最终圆满通过了质量检验，产品合格率达到100%。
边生产，边摸索，边检验，边总结。阳光集团在设计、制作之外，还参与了新式礼宾服系列产品规范中礼宾服、服饰装具、材料等3大类共14个项目的标准制订工作。
在礼宾服设计制作过程中，阳光集团做了大量的设计、开发工作，共制作出样衣200多件套、样衣绣花制版打样80多个、设计开发制作新型3D网眼垫肩20多付、设计开发面料8种、开发服装30多款。
品牌故事：
一次和意大利客商的简短谈话却让陈丽芬深刻领悟到：仅有技术含量对品牌是不够的，富有创意的设计文化，才是让品牌富有底蕴的生命力源泉。意大利一个高端品牌老总曾放言，中国人卖的服装就是物品，我们意大利人卖的服装才是文化。傲慢的语气激怒了自尊心极强的陈丽芬，“凭什么？难道阳光的产品就不是品牌？就做不出有文化的商品？”不甘示弱的陈丽芬，在沉静的外表下开始理性地思考，从产品到商品到品牌的思路逐渐清晰，打造自主品牌的艰辛历程由此开始。
从树立品牌意识起，阳光集团一直围绕着“品牌”进行着不懈的努力。阳光集团相继推出“威尼帝”高档男装、“庞贝”职业装、“阳光时尚”新风格商务装等服装品牌，形成了“从羊身上到人身上”的完整产业链条。目前，已拥有2个呢绒面料品牌、4个高档服装品牌；有“中国世界名牌”产品1个，“中国驰名商标”2个。
人才故事：
2012年，美国一世界品牌商找上门来，要求开发一款PERFECT SUITS（完美西服），在传统抗皱保形功能的基础上，还要具有超级耐洗、双向导湿、吸湿快干等多项功能。陈丽芬立即组织技术团队，在短时间内打出达到各项测试要求的面料样。美国品牌商极为惊叹，对阳光的技术开发心服口服，并透露实情，之前在韩国、意大利以及中国其它厂家反复打样，都不尽人意。最终，美国品牌商主动联系AWI羊毛创新发展公司，为阳光这个项目争取到国际羊毛领域的研发经费资助。阳光集体强大的技术开发能力源自于自身强大的人才储备，强大的人才储备最终为阳光集团赢得了客户的青睐。
目前，阳光集团有着由10余位国家级、省市级专家，率领2500人组成的研发团队，建立了“一站三中心”，即博士后工作站、国家级技术中心、国家级工程中心、省级开发中心，保持着平均每天开发50多个新产品的研发能力。
在阳光集团，经常可以看到各种肤色的老外活跃在车间、技术中心和实验室。这里的人才队伍是一支“多国部队”，这放眼全球“请人才”带来的变化。自1997年首次引进外国专家以来，阳光集团已累计引进外国专家260多人次，解决面料设计开发、服装技术等领域的国际级技术难题60多个。
类似故事在阳光内部不胜枚举，也正是这一个个动人的小故事，最终合成了气势恢宏的大文章！
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