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我于2003年7月招聘进入公司，当时公司正在筹建龙华阳光电厂，我是以一名生产运行工招聘入厂的。当年我24岁。
在入厂初期4个月的机炉电化理论培训中，我接受到了公司聘请大专院校高水平的教授高超的专业知识、技能的讲授，在培训中我对电厂的发电原理、流程有了理论上清晰的认识。在培训过程中，我们同批的80多名学员当中，有的嫌环境不好，有的思想产生动摇，先后有10多人离开，其中就有两位和我关系要好的，他们的离开对我也产生了一些影响，理论考试的第一门功课我只考了70多分。后来在一次筹建处领导讲话中我听到了这样一句话“此次培训的成绩，将是以后分工种和提拔重用的依据”，这句话稳定了我的思想，我下定决心努力学好每一门专业课程，拿到优异的成绩。在以后的5门考试中，我的成绩都达到了90分以上，在最后的结业典礼上，我以总成绩第三名受到筹建处领导的表彰奖励。
在参加理论培训的四个月当中，我认定“机遇只垂青有准备的头脑”，我利用自己喜欢文学，以前在报刊上曾经发表过“豆腐块”的经验，利用学习之余给《榆林日报》、《神木报》写通讯报道，主要报到电厂项目筹建进展情况和龙华集团热衷社会公益事业等情况，后来5投2中，有两篇稿件见诸报端，我欣喜地拿着报纸去见了高董事长，高董事长当时就说，“报纸上的报道他已经看到，你就是薛壮？我们公司缺乏你这样的人才，以后继续努力。”进入一个公司短短两个月就被董事长认识、认可，我更加下定了加倍努力的决心。在培训过程中，我还收到公司办公室李主任转给我的，有高董事长批示的一本《现代企业》杂志，高董事长在页内写到“请薛壮同志阅读，并积极组织稿件”。我再次受到莫大的鼓舞。更让我想不到的是，4个月的培训结束后，在结业典礼当天，同批进厂的80多位学员均被安排到府谷县沙川沟电厂进行为期3个月的上岗实践培训，我被劳资科的尚科长直接通知，调到公司综合办公室秘书岗位工作。
进入秘书岗位后，我认识到自己的不足就是专业不对口、学历低、秘书实践经验没有，我的优势只有年轻和学习上不认输、不放弃的劲头。我以前在电校学到的理论和技能都要推到重来，没有秘书资格证我就自学自考，先后于2005年和2006年两年两次在延安大学考取了国家劳动和社会保障部颁发的中级秘书和高级秘书资格证，拿到了“陕西省企业报协会记者证”“榆林日报通讯员证”等。
针对起草公文、写作底子薄的弱项，我边学边记，我一边从报刊杂志上收集文章、词汇，另一方面从公司的各种文件、制度、档案中了解公司的历史，文化，以便迅速融入到公司中，以最短时间内进入自己的角色。起初我的文字条理性、逻辑性并不严谨，文学性也不强，只能做到格式正确，这时我的主管领导没有批评我，而是引导、鼓励，教给了我工作的方法，每一次对我拿出的材料的修改指正，对我都是一种提高进步，逐渐我胜任了秘书工作，从办文、办事、办会，上传下达等各方面基本上得心应手，也受到了领导的认可和表扬，我于2005年开始连续3年被评为公司先进工作者，2009年、2010年两次被评为公司优秀党员。
虽然这样我仍然深知，如果不学习，不继续充电我根本适应不了公司日新月异的发展需要。从2005年公司办公电脑接入宽带互联网后，我每天都利用一部分时间从网上查资料，学范文，起初几年为了提高文字水平我每天都要写作1000字以上，每天记好工作日志，不懂不会的就多查资料，多问、多学，几年来我的学习笔记记满了3大本。到现在通知、请示、报告、会议决议、会议纪要、会议记录、先进事迹材料、总结、各类讲话、发言，再到档案整理归档、办公室管理制度等每一种文体，每一项工作，怎样去完成自己脑中首先有个程序和方法，在干好的前提下，我也尽量提高自己的效率，争取快速、及时。
通过多年的努力，在我进入公司工作第6个年头，我被提拔为总经理办公室副主任，两年后，在我31岁的时候，我被提拔为两会秘书兼办公室副主任，这就是我一个农村孩子到龙华集团成为知识型员工的成长经历，我总结自己成长的支点主要有以下几点：
我的成长得益于公司领导的辛勤栽培；得益于龙华集团良好的发展、学习的环境；得益于我自身坚持不懈地开展自学的努力。在今后工作生活的道路上，我仍然要坚持“活到老、学到老”，以更多更新的知识投入到工作当中，在自己的岗位上创造出更多的价值，为公司的发展服务。
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