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韩树杰:职业生涯规划的核心是能力升级

时间:2020-04-28

职业生涯规划的故事

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韩树杰:职业生涯规划的核心是能力升级韩树杰:职业生涯规划的核心是能力升级

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发布时间:10 2810:44

作者:韩树杰

来源:就职宝

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又是一年就业季。

作为一个过来人,我明白,出校门、入职场是生活方式的跃迁和社会角色的蜕变。虽说学校也是小社会,但对多数大学生来说,总有些惶恐不安,需要以积极的心态思考职业生涯规划,提前做好心理准备和实践准备,让刚刚开启的职场之路更顺畅。

1

你对自己的职业发展有规划吗?

青春岁月总是激情飞扬,怀揣着梦想,憧憬着未来。无论自觉还是不自觉的,对人生、对未来总免不了有一番自己的设想。

这番设想可能是随意的、零散的、模糊的、未经深思熟虑的,在现实的洒扫应对中常常被放弃或遗忘。

理想如伊甸梦境,静谧完美,温柔丰满,却遥不可及。

现实如大河奔流,泥沙俱下,呼啸裹挟,且永不停息。

我们或者随波逐流,亦能风生水起;或者逆流而上,方显英雄本色。

大概,我们都希望过一种积极向上的人生。我们都希望有理想、有目标、有行动、有结果。

那么,如何能让我们的理想和目标更清晰、更可行?如何让我们的行动和结果更有效、更成功?如何让我们在追求理想和实现目标的道路上少走一些弯路?

其中,用系统、清晰、可行的理念、方法和工具,去梳理和优化零散、朴素、模糊的职业设想,以厘清我们的职业发展路径,提升我们的职业发展效率,就是一种重要的手段和方式。这就是我理解的“职业生涯规划”。

测评与了解自己的职业取向,设定职业目标,确定职业锚,规划职业发展路径,树立阶段性里程碑,明确执行方案……作为一种方法和工具,职业规划能让你在实现理想和目标的征途上少走一些弯路。

当然,既然是一种方法和工具,就总有局限,其科学性和效率总有提升空间,要灵活变通,而不能教条主义。运用得当,则可以成为提升人生效率和职业效率的工具,为职业发展导航。

总之,我想,人生或者职业,当然是可以有所计划的。

至于想不想、愿不愿去计划,那是你的个人选择问题。

再至于计划有没有实现,那是你的能力、努力和运气问题。

当然,青年人,要奋发图强,常思能力,莫怪运气。

坚持努力向上,运气通常都不会太差。

2

职业生涯规划就是升职加薪吗?

我们在职业发展中,常常会陷入一个误区:以职位的高低和收入的多少作为职业发展的目标和职业成功的依据,作为衡量自身职业价值甚至自身价值的核心要素。

我常常对即将步入职场或刚刚步入职场的朋友们说:职业生涯的前三五年至关重要,是一个人职业发展的关键时期,你唯一的任务就是努力向上、快速成长。再通俗一点说,就是:长本事。出力长力,升职加薪不过是能力的变现,能力升级了,其他自然随之而来。

所以,要把职业生涯规划,做成能力升级规划。

今日头条创始人张一鸣的观点非常具有代表性和启发性。他曾在演讲中讲述了他自己的故事:

他大学毕业工作第2年就带领了五六十人的团队,同时还参与很多其他工作。很多人问为什么晋升这么快?他发现自己既不是技能最强的,也不是经验最多的。但他有两点与众不同:

第一,工作不分你我。在工作中不分哪些是我该做的、哪些不是我该做的。做完分内事后,对于其他同事的问题,只要能帮助的都会去做;有时间还会给新人做讲解,通过讲解使自己的专业技能迅速提升;工作到半夜才回家,回家后继续编程,而这并不是公司的要求,是出于他的兴趣。

第二,做事不设边界。虽然他当时负责技术,但也会积极地参与讨论产品问题。很多人说这不是他该做的事。他认为:责任心以及希望把事情做好的动力,会指引你去做更多的事情,从而使自己各方面得到提升。这些经历,对他后来转型做产品、做今日头条都有很大帮助。

张一鸣在不同的场合特别强调“延迟满足”这个概念。他认为,很多人人生中一半的问题都是因做不到延迟满足而造成的。很多人找工作出于短期考虑,比如名气大、薪酬高。但其实短期薪酬的差别并不重要,刚毕业时薪酬差三五千块,可以忽略不计。他认为,职业发展要有长期考虑,选什么专业、公司、职业、发展路径,应该更关注事物的本质、未来走向和长期利益,不要被短期利益左右。当自己无法选择和判断时,就要离远一步,远到用更重要的原则和更长时间的尺度来衡量就清楚了。

对职场新人来说,最忌讳的就是打工心态,只关心眼前利益。总觉得工作都是为单位做的、为老板做的,处处拈轻怕重的博弈,不愿意卖力气,总希望少劳多得,轻松赚钱。抱有这种心态,最大的损失,是你自己的时间和生命。

这个时代的变化越来越快,人生的轨迹也不会一成不变,你的理想和职业也不一定如你所愿。能够帮你适应这个快速变化时代的,是你内在的与时俱进的智慧和能力,而不是外在的可能转瞬即逝的职位和收入。不管世界如何变化,你的能力将不断积累并伴随终生,这是你与世界相处的“本钱”。

在最好的年华,应该全力去成长。这才是最重要的。

所以,我的建议是,以能力升级为导向规划自己的职业发展。既要了解世界,又要了解自己,要对自己目前的素质能力、优势不足有清楚的认识,对自己未来的能力提升和发展方向有明确的判断,认真做好每一项工作,不放过锻炼自己的机会,有意识的提升个人能力和智慧。

智慧与能力一旦形成便随身而行。它会帮助你抓住机遇、迎接挑战,开天辟地,刷新自我,不断探索你未触及的世界,发挥你意想不到的生命光彩,实现你所期待的生活目的和生命意义。

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