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会计类失业率明年估计南京本地按照我初步估计会计类毕业生，毕业就失业30%加上往上倒推3年没就业的啃老毕业会计，比明年毕业的还多还有个最重要的，就是容量下降了岗位少了除了这个，还有几个因素金税三期要发挥作用需要一年的数据积累才有往年同比数据，才能比对全职会计你会发现，老板让你作假，你死工资，风险和收益对比更不划算除了这个因素，会计自己还有更新知识慢，还老一套做法的问题很多代账公司还用针式和连续带孔纸做凭证效率根本上不来1个人做50户不到都累的要死永远是效率高的吃效率低的现在对代账要求越来越高了没有66 70的平均数你成本没优势谁来给你做吐槽就业被排挤案例第二条上次在视野群有人聊到，自己新加入一个企业，结果应聘的出纳岗，却发现自己比会计岗懂得多，然后还教会计岗的，最后人家学会了，故意排挤她。吐槽通胀 第三条问了很多客户，发现都说，餐饮好做可是就实际了解，完全不是那么回事以前市场容量是100，10个人做，成本中房租加人工毛算是6成，那么假设成本是3，每家均数获得总盘首日，100除以10，收入是10，成本是3，收益7，很好现在网购导致实体不行了，那么按照通胀口径，市场容量120了，20个人来做，成本涨了一倍，不要奇怪，真的是一倍，人工和房租加来2016比2014之前真的有有接近一倍，于是成本6了120/20=6，成本也是6哦，于是不赚钱了吐槽第四条，成本压力太高2014年房租2000，现在3500一个客户正常明细账全年纸质打印的都要500页，就算双面也要250张纸，8块钱没了，加上打印机墨水和折旧损耗，光打印明细账就20，全年一般纳税人申报表又增加好几张，一年也要20，收客户账套和打印才150，还嫌我贵，这还只是物料损耗，还没算上人工成本，打印毕竟是要人来操作点击的，就算一张申报表再快，也是要点6次左右才能打出来，累积起来就很多了，一年一般纳税人12张，加上地税的3 6张，一个月就是接近20张，一年200多张，光打印报表就至少一户用掉，30分吐槽第五条 回复论坛标题教会徒弟饿死师傅[td]还是很明显的，因为有几个假设存在，一个是，人类寿命有限，于是你进步快慢很重要，一步慢步步慢，二个是利益问题，没人教，早晚会学会的，那是天才，不是正常人，自己全部看书能全部搞懂的人不需要师傅，自然不在这个话题讨论范围内。三会计本身市场容量有限，教会了，你就可能没饭吃，因为从反向选择权来说，老板就可以在你和你徒弟之间任意选择（原来他只能选择你），出现了类似失业的威胁，必然压低你工资的报价，这是权力互相侵蚀，改变了原有利益格局，而且是你主动给了老板多一个选择权，这是你自己傻。所以为什么老会计不愿意教，因为除非她马上退休，哪怕退休她还可以返聘，才不会出现利益冲突，这里最重要的是利益冲突和潜在利益冲突，潜在冲突可以是 这个会计哪怕以后走了，还想在这里也有影响力，有业务，甚至退休回来，如果真教了你了，不是少了一个选择?具体种种自己领会[/td]
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