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那些和领导称兄道弟的人，如果不注意自己的言行举止，很有可能会被领导的这个表面兄弟横插一把刀，在公司里面没有翻身之地。所以今天要讲的就是，哪怕和领导关系再好，我们也要注意以下这3点。
（一）你和领导有再好的关系，那也不能忘了你下属的身份
浩子刚来公司不到一个月，由于他自己工作表现出色，领导非常赏识他，有一天领导把浩子叫到办公室亲切的对他说：“我把你当做兄弟看待，如果有人做什么对公司不利的事情一定要告诉我，准许你可以不通过经理直接向我报告。”浩子听了心里非常的开心，心理暗爽，原来领导如此的器重他。这么掏心窝子的话都跟他讲，他不由开始得意起来了。
有一次领导带着浩子去见一个大客户，领导让他陪酒，不知道怎么回事，浩子那天异常激动，喝到兴奋处，不知道是不是喝醉了，用力的把领导拉在他的怀里，当着客户的面说，来咱们兄弟干一杯，领导面无表情的喝下那杯酒，虽没说什么话，但让领导面子撒了一地，在客户面前失了面子。
在后来的几次，不注意任何的场合，浩子仍然和领导勾肩搭背，最后因为一件很小的事情，浩子就被领导炒了鱿鱼。
这样的一个职场小故事中，我们领会到了什么？领导和你称兄道弟，那是因为你对他有作用，为公司卖力，而你如果真的当真了的话，你给其他同事展示你们之间这种亲密的关系，那作为领导，绝对不允许任何人和他平起平坐。虽然嘴上说着没关系，但是实际上心里已加入黑名单了。所以在公共场合，即便你和领导有再好的关系，那也不能忘了你下属的身份。
（二）别人对领导位置的尊重
大刚，王华，李剑是一个部门的同事，三个人关系非常要好，常以兄弟相称。但后来，王华被提拔成了主任，成了另外两人的顶头领导。为了庆祝王华高升，全部门的人吃了一顿团圆饭，轮到大刚和李剑给给王华敬酒的时候，大刚还像以前那样称呼华哥，王华也就回敬了说了一句好兄弟，然后和大刚碰了一个杯，一仰脖子就干了。但是后来李剑跟刚子说，咱们应该喊华哥主任，毕竟现在和以前不一样了。但是大刚并没有把李剑的话放在心上，还是坚持喊华哥，而李剑却客气的一口一个主任。不久之后，李剑由于工作出色被迅速提拔成为单位的副经理，留下一个部门副主任的位置，同事们都觉得这个位置应该是大刚来，在公司时间最长，业绩也还不错，和华主任的关系都很硬，按理说，怎么都是他来胜任这个职位。
大刚自己也信心满满，觉得自己的业务能力是非常强的，可他还没来及高兴，通知任命书就下来了。主任的头衔竟然落在了别人的身上，这个决定出乎所有人的意料，大刚也很不服气，找到总经理，总经理告诉他这次的任命是王华的建议，王华夸你有能力，可他说你，不怎么尊重领导。原来仅仅是一个称呼，大刚心里一下子无比的难过，屈辱和苦楚都冒出来了，最后还是辞了职。
从这个职场小故事中我们都知道，不管同事之间的关系看着是多么的稳固，一旦对方变成了你的领导，在地位上就比你高出不少。
所以我们知道这样的一个事实摆在你面前，你要坦然接受，领导是需要朋友，需要你的支持和认可，但是他更想得到别人对他领导位置的尊重。所以假如在生活上你们可以是称兄道弟的友谊，但是在职场上，在公共场合，一定要给予你那个领导朋友应有的尊重。在场面上给出领导应有的面子，那他自然会对你另眼相待。（三）要配合领导的工作在你接到领导的任务之后，一定要有一个正确的态度。要先表明自己对工作的重视程度，感谢领导的机会和认可，在时间上做出判断，在处理工作的过程中，一定要定期的和你的领导主动沟通，让他了解到你的工作进程，有什么变动也要及时的告知。这样领导才会跟你打配合，理解你，知道你工作的难易，这种沟通，对于下属是非常重要的。
有效的沟通，才能更好的合作。所以，当你接到了领导的工作，一定要做好前期的沟通，否则不仅会给你处理工作造成很大的麻烦，还可能无法做到协调一致，可能引起误会，激发矛盾。所以要一定要整理好相关的材料，以文字详细内容说明，出现工作回流，要主动的配合你的领导，先以解决现在问题为主，想办法处理。在进行工作衔接的时候，一定要注意沟通的态度和时间，不然你的工作将直接影响到你的同事，你领导的决策。
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