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一.伯乐不常在
今天这篇文章专门是针对关键问题点写的，因为在绝大多数的企业里，很多有能力的员工，他们所在的岗位和薪资与工作能力不相符，每个人都希望自己部门的领导是伯乐，能够发现自己，管理者也希望自己带的兵，个个都是千里马，但是事实却很残酷，其实伯乐不是不常有，伯乐一直都有，但是不常在，换句话说，现在的生活节奏加快，工作压力大，很多领导都求安稳，已经没有以前的拼劲了，觉得可以了，就这样，当觉得手下的员工可以好好培养，也是一拖再拖，错失培养千里马的机会，所以说不常在。
二.千里马没有了耐心
而作为一名员工，我们更加要学会努力上进，一名优秀的领导，对员工是有考核的，有的员工试用期表现非常不错，为的就是早些过了试用期，转正加工资，而转正后，完全变了一个人，而此时，你在领导心中本有的好感，全部消失了，有时候机会就是这样没了，其实人人都是千里马，只不过，愿意成为千里马的过程，好多人不愿意去做。
职场小鱼儿
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三.恩威并施，职场也可以营养均衡
作为领导，一定要学会恩威并施，让员工能真正体会到，你是为他们着想，这就是恩。当员工犯了错误，先自检自己的制程有没有问题，如果是员工本身问题，做到不包庇，指出问题并指引他，并且让员工认识到错误，避免下次再犯，这是威。当一个领导懂得恩威并施以后，自然责任心就会变强，慢慢职场的气氛就会变得人性化，你也会很快变成他们心中的伯乐。
四.千里马如何进阶
其实对于员工来讲，有没有伯乐，对你来说不是最重要的，因为当你到了一定程度，不是伯乐选你，而是你选伯乐，所以标题是如何进阶，那么怎样才能达到我所说的进阶呢，根据我的经验，我可以负责任的告诉朋友们。
1.我们有的是力气，“多做事”你的经验和阅历会增加。
2.利用空余时间，自学技能，提升自己。
3.多优秀的员工相处，学习他们的长处。
4.记录自己的长短处，长处发挥，短处避免。
5.学会坚持写日记，是进阶最简单也是最困难的方法。
以上这五点是进阶非常重要的点，只要你做到了，你的职位一定会改变，你一定会变得更加优秀。
五.总结
这篇文章其实是写给职场所有人的，不管你是领导还是员工，我希望有缘看到这篇文章的朋友，能够有收获，你如果真的觉得不错，可以在职场上运用下，管理者真的成了有威望的伯乐，而普通员工也成为了优秀的管理者。最后感谢各位朋友拿出自己宝贵的时间来阅读我的文章，谢谢，也希望朋友们能够关注，评论，收藏或者分享，谢谢，我们下期再见。
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