提示：本文共有 1498 个字，阅读大概需要 3 分钟。
来源：证券时报·e公司
虽然2020年上半年整体业绩保持了正向增长态势，但亿联网络（300628）因新冠肺炎疫情的影响，调整了公司股权激励行权条件，公司此举也受到监管层关注。
前期披露指标是否存在误导？
8月14日晚，亿联网络披露2020年半年报的同时，也公告表示，由于2020年初因新冠疫情在全球快速蔓延，公司重点海外市场的经济活动受到显著冲击，实现2018年和2020年限制性股票激励计划中原定的2020年度业绩目标面临一定困难，拟将原定的“2020年营业收入及净利润增长率不低于20%”修改为“2020年营业收入及净利润均实现同比增长”。
此前，亿联网络董事会和股东大会分别于2020年4月14日和5月12日审议通过了《2020年限制股票激励计划（草案）》及相关文件，并于2020年7月8日完成相关股份授予登记。
深交所创业板公司管理部8月17日晚间向公司下发关注函表示，在公司审议相关议案及办理授予登记的过程中，新冠疫情对经济活动的影响已经显现。同时，公司在股权激励方案中称业绩指标的设定系“经过合理预测并兼顾激励计划的激励作用”。因此，关注函要求公司补充说明原业绩考核指标确定的依据和过程，以及公司在制定相关方案时是否充分考虑了新冠疫情对公司业绩的影响。并说明公司测算疫情对公司业绩影响的具体方式，结合方案披露后疫情变化及对公司业务影响的具体表现说明公司以疫情影响为由调整业绩考核指标的合理性等。
关注函明确，若公司在制定相关方案时未充分考虑了新冠疫情对公司业绩的影响，需要说明公司业绩指标的设定是否符合《股权激励管理办法》第十一条的有关规定，以及前期披露相关指标“经过合理预测”是否存在误导。
新考核指标是否能实现激励效果？
亿联网络是专业的企业通信与协作解决方案提供商。据公司披露的半年报，期内实现营业收入12.01亿元，较去年同期增长2.26%；实现净利润6.45亿元，较去年同期增长6.36%。
财报中该公司表示，期内持续加大研发投入，研发费用有较大幅度的增长，同时受公司市场展会及差旅计划延缓等的影响，销售费用有一定程度的下降。
不过分板块看，在桌面通信终端方面，报告期内公司销售业绩受疫情影响同比下滑6.09%，但下滑幅度整体可控，同时高端机型的销售占比持续提升，业务发展整体稳健，依然保持行业领先的位置。
在会议产品方面，目前公司产品线的构成包括了云平台、软端到硬件终端，为客户构建一站式视频会议解决方案。报告期内，公司会议产品销售业绩实现了41.51%的增长，原因在于公司持续加大研发和销售推广资源的投入，提升产品竞争力，而新冠疫情也加快了行业发展的节奏，促进了视频会议行业应用需求快速增长。但同时，线下销售业务及终端客户项目部署也受疫情的影响遇到了明显阻碍，仍未达到既定的经营目标。
在云办公终端方面，公司于2019年开始布局相关终端产品，2020年上半年成立了独立的产品线，报告期内新冠疫情的爆发使得个人远程移动办公终端得到了更加广泛的市场认知，需求快速增长，得益于此，云办公终端产品线销售业绩实现了超过180%的增长幅度，达到了4474.01万元。
除2020年上半年实现同比个位数增长外，近三年来亿联网络年度业绩增幅均在35%以上。
在此背景下，关注函也表示，公司拟修改的业绩考核指标低于上半年业绩增长水平，也低于公司上市以来历年的收入和净利润增长水平，要求公司结合公司历史业绩、生产经营现状以及与主要客户合作的变化情况等补充说明公司确定新的业绩考核指标的依据及合理性，修改后的业绩考核指标是否能起到激励作用进而提升公司的竞争力，公司是否存在刻意调低业绩考核指标向特定对象输送利益的情形等。
看到此处说明本文对你还是有帮助的，关于“因疫情影响调整股权激励行权条件 亿联网络收关注函”留言是大家的经验之谈相信也会对你有益，推荐继续阅读下面的相关内容，与本文相关度极高！
