提示：本文共有 500 个字，阅读大概需要 1 分钟。
日前，陕西省杨凌示范区应对新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组制定出台《关于对疫情防控一线医疗卫生人员继续加大关心关爱和支持保障力度的若干措施》（以下简称《措施》），通过10条措施对战“疫”一线医务工作者做出的贡献给予肯定和奖励。
据了解，凡是一线医护人员使用杨凌住房公积金在杨凌购买商品房时，在现行国家规定公积金贷款额度基础上，公积金贷款额度再增长50%。杨凌示范区财政还将拨付示范区医院300 万元、杨陵区（疾控中心）50万元作为一线医务人员疫情结束后额外奖励资金，由单位直接发放给一线医务人员个人。凡参与疫情防控的一线医务人员，自疫情结束后次月，均在现行档案工资基础上上调一档工资。
根据《措施》，对于进入隔离病区的临聘医务工作者和采集检测标本的流调人员，疫情结束后一律转为正式员工。一线医务工作人员子女未自主择业的，给予一次直接招聘为示范区、杨陵区政府国有企业员工机会。
疫情防控一线医疗卫生人员将优先吸收入党、跟踪培养，在晋升职务职级职称、人才项目申报、年度工作考核等次评定等方面也将享受优待。此外，子女入学关爱，安排轮休、补休、疗养等保障措施也均在发布之列。
来源：掌中陕西客户端
编辑：梁小波
看到此处说明本文对你还是有帮助的，关于“暖心 杨凌10项措施激励防控一线医务人员”留言是大家的经验之谈相信也会对你有益，推荐继续阅读下面的相关内容，与本文相关度极高！
