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随着社会的发展，人们的竞争压力越来越大，找工作越来越困难。许多90后的人很难找到工作，也非常难找到满意的工作，面试官刁难一直是个难题。
许多面试官在面试时会提出一些奇怪的问题。如果过不了面试官这关，那么这项工作基本上与你没关系了，因此，无论在何种情况下，你都必须准备好接受面试官问各种奇妙的问题。
让我们看看面试官提出的问题。
面对面的三个求职者，这位女面试官问：如果我的裤子拉开拉链，你会如何提醒我？
第一位求职者说：
这个假设是不成立的，因为我刚才已经仔细观察了，你的裤子没有打开，而且这是一个比较严肃的场合，裤子拉链的细节会被关照到的。
这个假设是不正确的，因此你的裤子拉链不会开的，这个尴尬的问题与我的求职职位不同，回答也是毫无意义的。
第二个求职者是一个女孩，她说道：
如果我发现了这个问题，那么我会直接凑到你耳朵边上提醒你裤子拉链开了。
当面对前两个求职者的回答时，面试官没有任何表情。这时，第三位求职者说
第三位90后求职者表示：
如果这种情况确实出现了，我会以自己肚子不舒服为由向您打听卫生间在哪里，并暂时请假离开。
得到您的允许之后我会说：您的裤子跟我女朋友的裤子是同一款，穿着很舒服，就是裤子拉链部分做的不是很完美，经常会裂开。这句话说完之后我就会离开，给你留时间拉裤子拉链。
最后，第三位求职者当场被录用！前两个求职者互相看着对方，不说话。
不难发现，面试官提出的许多问题使我们感到难以置信。但是在每个问题的背后，都有面试官的真实意图。面试官问这个问题是什么意图呢？
1.看看我们是否有有及时反思的能力
关于这个问题的答案，一千个人可能有一千种方法，有的性子直的人会直接说"你好，你的裤子被拉开拉链"。尽管这种方式简单而清晰地表达了他们的内心想法，但是却很容易使对方尴尬。
还有一些更明智的候选人会说："当我看到别人的拉链打开时，我会低头检查我的裤子链是否也打开了，以防止我在工作场所的形象受到损害。"这样的回答也会使面试官满意。
因为这样做的意义在于，当我们看到他人存在缺陷时，是否应及时进行审查和反思。这种自我反省的能力在工作场所至关重要。
2.考验我们换位思考的能力
不得不说，换位思考在我们的日常生活中是常见的，而且在工作场所也是必不可少的。
具有足够强的换位思考能力可以促进我们在工作场所的人际关系。无论是领导者还是客户，及时的换位思考都是最好的润滑剂。
想要顺利通过面试，我们还需要多思考：在尴尬发生的时候，如何应用语言化解尴尬？如何站在他人的立场上来思考问题？
工作中，最忌讳的表达方式就是想到什么就说什么，说话让别人感到舒服，别人才会尊重我们。
语言表达能力的好坏是一个人成功的关键。
人际关系学家卡耐基也说，一个人的成功，15%靠技术知识，还有85%靠口才艺术。无论是社会生活，还是家庭生活，语言表达能力都起着举足轻重的作用。
特别是在工作场所，"说话"和"做事"的能力最能体现一个人的份量。
"交谈"能反映出一个人灵活的思维和清晰的思维。会做事和能够做事反映了一个人的悟性和工作能力。即使是一个工作能力强的人，如果不能很好地表达自己的意思，无疑也会增加工作的难度。
马云曾说："一个人要想成功，口才必须好，如果连表达都不清楚，不仅成不了事，反而还会坏事。"
在现在的社会中，长着一张好看的脸未必抵得上一张会说话的嘴。在生活中，在工作场所中，会"说话"的人是非常受欢迎的。
什么样的场合适合什么样的话，这是最基本的必修课。如果你还没有掌握这些，我建议你阅读"口才三绝"系列
董卿说过：29岁之前逼自己读完这三本书，没有你进不了的圈子。
俗话说：一句话可以说的人笑、一句话也可以说的人叫。有的人嘴笨口拙，不懂得如何表达。本来是一件挺好事，最后说着说着就变了味。小编真的推荐大家可以看看这几本书。
可以从中学习如何去正确的提升和优化自己的沟通能力。尤其是身处职场的人，更要揣摩清楚领导说的话，有时候领导说的一句话是不是有另一层含义？
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