2012 年 9 月，群“百老汇”炸了。当时这个群有一千多人，清一色的前员工，那天他们在群里看到了自己的首席科学家——威廉·张。那时候余凯加入不到半年，研究院还在组建，内部让他补位的呼声还是有的，但他却向李彦宏推荐了自己的朋友吴恩达，后者的名字也就在那个时候被李彦宏记录在了的“人才目录”中。但显然，那时候的吴并不是李彦宏心中的第一顺位。
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描述人工智能领域的顶级专家通常有两种说法，“三驾马车”和“四大金刚”，二者唯一的差别就是有没有吴恩达。
而在 2013 年，首先追逐的便是三驾马车中的 Geoffrey Hinton。但天不遂人愿，开出了更高的价格，Hinton 却选择了 Google，李彦宏这才将目光瞄准吴恩达，并亲自拟定了“挖人计划”，执行人是当时的高级副总裁王劲。
吴恩达自己也是有想法的，他跟朋友说，想进入工业界但还没想好去哪。不过就在的橄榄枝抛出去没多久，他便以讲课名义来了两次，王劲和余凯借机跟他谈了谈，但也许是还没有十足的把握，那层窗户纸始终没被戳破。
后来王劲和余凯又去美国找吴恩达。在加州帕罗奥图市喜来登酒店的露天泳池里，余凯还激他，“在在线教育领域，你做出了非凡的事, 但这并不是人工智能。”口气像极了乔布斯问斯卡利的那句，“你是想卖一辈子糖水，还是跟着我们改变世界?”
吴恩达的效率也高，余凯找他摊牌十天不到，他就来北京找李彦宏吃饭，为此，李推掉了好几个重要会议，还安排秘书去收集吴的资料。那顿饭吃了三个小时，最后吴恩达对李彦宏说，“我希望来帮助你们。”
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2014 年 5 月 16 日，发了内部信：
非常高兴地通知大家，吴恩达先生今天正式加盟，担任公司首席科学家，负责研究院的领导工作。吴恩达先生向高级副总裁王劲汇报。
吴恩达的号召力比想象中还大。发内部信当天就有六个人工智能专家通过邮件向表达了加入的意向，而这些人都是之前多次接触却没拿下的牛人。
问及为何选，吴恩达说，“会是几家中跑得最快的。”其中便包括在美国成立硅谷人工智能实验室。
实际上早在研究院成立之前，他们已经在美国硅谷设立了 IDL 实验室。当时研发中心的总经理是郑子斌，他主要工作是在当地招募技术人才，而在吴恩达加入之前，整个美研才 43 个人。
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