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朋友权右前段时间告诉我，他从公司离职了，听到这个消息我很诧异，毕竟他们公司是百强企业，无论待遇还是环境都很不错。于是，我疑惑的问他离职理由，他说因为工作流程过于机械化，且乏味无趣。我接着问他，工作为什么乏味无趣？是不是遇到了工作压力？或者没有晋升空间？权右回答说，他也说不上来，反正就是想离职，去别的职场环境试试。其实，权右这样的情况我听过很多次，身边很多朋友、同学，在一个公司工作一年半载就会有离职念头，想换一个环境施展抱负，但不曾想，换了环境，职场思维还是停留在原来的层面，仿佛一直有一种“这山还望那山高”的心理，职场人也因此变得浮躁起来，很难专注做事。昨天权右又打来电话，他说从百强企业离职后，他又先后去了两家公司，但依然没有待下去，因为不是自己向往的工作环境和状态。此外他特别羡慕我和他共同的朋友辛燕。因为辛燕和他同时进入职场，前者在公司干得顺风顺水，现在是部门主管，而权右则还没有找到自己理想的工作单位。说到辛燕，其实我个人对她是心生敬佩的，大学毕业后，她进入了她现在所在的企业，从一个实习生一步步蜕变成部门主管，光是这段历程就让人听着很有感触。在我看来她最大的优点就是做事专注力很强。她还是实习生的时候，对于工作的苛求度已经展现出来了，领导分配下来的工作，别的实习生可能完成就交差了，但是她会一遍一遍认认真真的做好自查。期间别人找她看剧、聊天，她不予理会，因为她要全身心的投入在工作里。别人说她很幸运，一年不到就晋升好几次。其实在我看来，专注力强的人都在幸运的路上，因为没有无缘无故获取的眷恋和赞扬，只有辛勤付出后得到的肯定和赞赏。
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