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三个和尚没水喝说明什么道理? 作业帮****** 为什么“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝.原因很简单.只有一个和尚时,由于生存的需要,没有逃避的可能性,只有自己去挑水.同样的道理,当你让某...
三个和尚没水喝说明什么道理? ****** 要团结、有责任心,要有一个好的领导者,需要树立良好的奖惩机制,要让每个成员都感受到更多的价值和责任.没水喝的原因:因为三个和尚抱着同一种心态,都不想出力,都想依赖别人,互相推诿,结果我不做、你不做、他也不做,最终没...
三个和尚没水喝说明了什么道理****** 每个人都有依赖心理,责任心不强,遇到工作任务便极尽能事地逃避.如果每个人都自觉的分担人物,懂得分工合作,那么将会使一件看似艰巨的工作顺利完成.
三个和尚没水喝的故事告诉我们什么道理啊? ****** 只有勇于奉献,社会才能和谐,大家才能都喝上水.
请问“三个和尚没水喝”体现了什么哲学道理****** 体现了合作原理
急,求!“一个和尚挑水喝,二个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”这事说明一个什么道理?…拜托!****** 一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝.倘若用管理学描述这个观点的话,这三个观点过时了.现在的观点是“一个和尚没水 ,三个和尚水多得不完.有三个庙,这三个庙离河边都比较远.怎么解决 水问题呢?第一个庙,和尚挑...
三个和尚没水喝,这个故事说明了什么?****** 三个和尚没水喝这个现象说明了在一个组织和单位中团队协作的重要性.从这个现象我觉得可以看出以下几个方面的问题.第一,同事之间要相互协作,相互补台,而不是坼台,共同把工作干好第二,这也说明了单位内部明确职责,合理分工做重要性和必要性,三个和尚没水喝的现象之所以存在,一个重要原因就在于他们之间的责任不明确,没有进行合理的界定第三,在单位内部要加强团队协作意识的培养,形成良好的工作环境和氛围.从这个故事中我们也学习到合理的人际关系,明确的职责分工对于干好工作的重要意义!
请问谁能比较哲理的解释为什么“三个和尚没水喝”?谢谢了!****** 一个人的时候、为了自己的生存问题、没办法推诿、必须自己解决问题、所以一个和尚有水喝两个和尚的时候,一起挑扁担担水更加省力,也容易分一人一半,所以两个和尚也有水喝但是三个和尚的时候,需要注意的是,扁担只需要两个人担,水桶只需要一个人提,而且两桶水可以满足三个人的用水需求,这时就意味着每天都有一个人可以不劳而获,在没有严格的轮换制度的情况下,就会产生大家都希望别人去挑水,自己坐享其成的情况,所以三个和尚都想让别人去挑水,因此宁愿忍受干渴,希望自己比别人忍得久一点,逼别人去打水,所以三个和尚陷入了没有水喝的情况.
三个和尚没水喝的经济学道理 作业帮****** .“三个和尚没水喝”的情况之所以会发生,是因为缺乏有效的制度安排来调动和尚们挑水的积极性.每个和尚都等着别人去挑水,自己好坐享其成,于是和尚们都没水喝了....
三个和尚为什么没水喝从小我们就看过三个和尚的故事,你能讲解下他的道理吗? 作业帮****** 一个和尚有水喝是因为他需要喝水,如果自己不去挑水就没水喝,是不得不去的二个和尚挑水喝是在以前挑水用的扁支持二个人使用,多一个人就多一份力一起去挑水,是同心协 力.三个和尚没水喝,这里就讲到了人的一个惰性和不愿付出的性格.因为一只扁最多只能2个人使用,如果那2个人把水挑来了,那第3个人就可以不花力气就有水喝.但是谁都想做那个第3个人,没人愿意让别人占自己的便宜.结果大家都僵持着不去挑水,然后大家都没水喝了.
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