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6月22日清晨，一场火灾发生在杭州蓝色钱江小区。一位年轻的母亲和她三个可爱的孩子，再也没有醒来。
经公安机关调查，这是一起人为纵火案件。纵火嫌疑人莫某晶，是死者家中的保姆。
“保姆”这个词又浮现在人们的面前，触动了社会的神经， 引起众人对“保姆”这个行业的讨论和思考。
据警方资料显示，老王总结了几个关键词：涉嫌偷窃，嗜赌如命，四处躲债，而且陷入官司，开雇主家80万的豪车去买菜……
以下这几点值得深思：
1、保姆偷盗雇主13万的手表当了2万块钱和偷小孩子的镯子等，是事后发现，但“嗜赌如命，四处躲债，而且陷入官司……”这些是进入雇主家之前的行为，为什么中介公司和雇主都没有发现，反而还被雇主雇佣呢？为什么没有对保姆的身份和背景进行深入的调查和了解？
保姆与雇主势必会存在许多联系，就必须事先对保姆的背景进行深入调查和分析，包括是否有恶习、身体是否健康，有无传染病、心里是否健康，人品是否过硬等等，这些不能有半点含糊，否则下一个杭州保姆纵火案还会继续重演。值得深思。
2、既然是保姆，就是雇佣关系，为啥能开雇主80万的豪车去买菜？是雇主的仁慈导致保姆变本加厉想坑害雇主吗？
保姆是以出卖劳动力来获取报酬的人员，人格和雇主平等，在劳动分工上必须做到“你的就是你的，我的就是我的；该你做的，你必须做好；该你用的你用，不该你用的，你就不要去想等”。
像杭州纵火案的保姆，开着雇主80万的豪车去买菜，单从这一点就应该立即辞退。因为该保姆没有分清楚自己是谁，想和雇主“平起平坐”、雇主把她当做“家人”来看待，导致她为所欲为。
3、雇主既然知道保姆偷盗自己家的财产，为什么不报警，难道是想用“偷盗”这把刀悬在雇主头上来让保姆悔改吗？
这种思想在古代还可行，在现在社会几乎没有可行之处。别忘了，可怜之人必有可恨之处。如果雇主早报警或早辞退，4条人命的惨剧就不会发生。
企业高管和核心技术人员在入职前都会做严格的背景调查，保姆是天天和雇主打交道，生活在一起的人，为什么就不做背景调查呢？
综合以上三点，老王认为，找保姆和公司招聘员工一样，事前必须做好严格的面试，背景调查，事中发现原则的问题，必须当机立断，不能拖拖拉拉，否则最后受伤害的一定值雇主。
关于保姆的面试，老王建议：
1、面相和着装必须过关。保姆是雇主请来帮助雇主家打扫卫生、照顾孩子、照看老人等的，必须要求面善、亲和力强、眼睛要静不能浊；和你面谈的时候，敢于和你的眼光直视，而不是不敢和你对眼看，眼神躲避的人，不能用，因为多半心中藏着很多秘密，不是那种内心坦荡之人。
还有，要看保姆的手指甲是否干净，是否在和你面谈的时候，手中做着其它的事情等。那种打扮得特别好，第一感觉就不好的人，压根就不要面谈了，在找保姆和招聘员工的时候，第一感觉特别重要。
2、要深度了解保姆在原雇主家的情况。如果她不经意间把原雇主家秘密都给你说了，这种人坚决不要，别忘记了，她从你这边离开的时候，一定也会把你的秘密告诉其他雇主。
如果有必要，可以通过中介和她的原雇主聊聊，了解一下她在原雇主家的行为和表现，也可以作为你聘用她的参考。
3、到你家后，如发现保姆这看看、那瞅瞅、这动动、那摸摸的行为，立即辞退。因为这种行为背后的心态就是爱便宜和偷盗行为的心理。
4、经常在雇主家完手机、看电视等，一旦发现，也要立即开除，因为这些不是来做保姆的，是来做大爷的。
5、未经雇主同意，擅自使用雇主家的物品，和向雇主借钱、借车开的行为，立即解聘。这说明她的心态和位置没有摆正。
杭州保姆纵火案就是因为保姆开雇主80万豪车去买菜导致保姆认为连雇主的豪车都能开，向雇主借钱应该可以等，这种心态一旦产生，最后受伤害的一定是雇主。
还有，开雇主80万豪车去买菜，说明保姆的虚荣心太强，虚荣心太强的人一般比较自卑，自卑的人很容易走向极端。建议，不能要一些虚荣心非常大的人。
以上是关于保姆的面试，但不限于这些，还有其它的，需要在日常生活中去发现。
不过，老王认为，在录用保姆之前，应该对保姆的背景进行严格调查。如果蓝色钱江的雇主对莫某晶这位保姆进行了严格的背景调查的话，就不会酿成这个悲剧了。
对保姆的背景调查，老王给一个参考指标：
1、身份和犯罪记录的核查。就想莫某晶一样，这种有犯罪前科的人，很好核查，最直接的网上搜索一下，麻烦一点的通过公安部门、民政部门去核查，或者通过第三方大数据背景调查去核查。
2、向原雇主核查。像莫某晶一样，没有原雇主，但必须了解清楚她为什么要出来做保姆，仅仅是因为钱吗？深度了解她做保姆的动机。这些还需要在面谈的时候，通过问、观察等行为来判断。还要向她家乡打电话，核实一下在家乡的表现。很多时候，都会说好话，但可以在对方的语气中，找到一些蛛丝马迹。
3、让保姆提供其家庭情况、联系方式、家庭成员等，看看其家庭是否和谐，如果保姆家庭不和谐、天天吵架，不管是谁的问题，都不要录用，因为这种不和谐的炸弹随时都会引爆在雇主家。
4、保姆的健康，保姆家族病史和自己病史，是否有传染病，有无其它恶习，如赌博、吸毒、抽烟等，心理是否健康，人是否卫生等，这些也是核查重点。
5、有必要可以请专业的背景调查机构或自己亲自去保姆家走走、看看，听听她左邻右舍对其的评价。虽然花费多了一些，但为了不让悲剧发生在自己身上，这点很有必要。
保姆，毕竟是天天和雇主家人生活在一起的，在面试、聘用、背景调查和聘用中的考核不能有一点含糊，每个环节都不能出现差错，其中一个小环节出现差错或疏漏，都有可能酿成后悔一生的悲剧。
以上这些是老王对“杭州保姆纵火案”的思考，也是关于雇佣保姆一些建议，希望对大家有帮助，决不能让这种惨剧再次发生。
愿逝者安息，愿罪恶早日被严惩，更愿人人都有一颗善良的心，一颗不去坑害他人的心。
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