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2019年研究生入学考试初试成绩已经公布，据统计，报考研究生人数达到290万，比上一年增长近50万，很多考生甚至是二战，三战考研，相应地录取人数估计也会略有增加。考研已经成了很多本科毕业生的第一选择，毕竟拥有研究生学历意味着更多的选择，就业和发展前景总体上也比本科生好得多。虽然考取和攻读研究生的人数较多，但总体上我国硕士研究生以上高水平人才比例仍然很小，博士研究生人数和比例就更少了。
博士研究生等高水平人才比例仍然很低
根据教育部2018年的统计数据，当年博士毕业生58032人，招生人数83878，在校博士生人数361997，各项数据人数约为硕士研究生的11分之一，约为普通本科生的150分之一，如果加上专科生，这个比例就更低了（详见下图）。据第三方统计，截止到2017年，全国拥有博士研究生学位的人数大约为70万。所以总体来说，博士生人数占总人口比例仍然非常低，是非常稀缺的高水平人才。
图片截图自教育部
博士研究生就业单位层次相对较高
结合近几年各高校公布的就业质量报告统计，博士研究生毕业后去向主要是高等院校，所占比例超过了40%，其次是科研院所，以及政府机关和事业单位。（下图为第三方机构统计数据），总体上来说，博士研究生就业单位层次相对都比较高，其发展前景也是非常不错的。
博士研究生就业各方面待遇较好
前两天看到了一所地市的二本院校的招聘信息“对于学校全职引进的高层次人才，学校为其办理正式入编手续，聘期内按照校内同级专业技术职务人员的标准享受国家规定的工资福利待遇，同时，学校根据不同人才层次提供相应的安家费、科研经费和校内岗位津贴。”从表中可以看出，单位给予的安家费最高达180万，最低也有45万或80平房屋一套。另外每年还有各种津贴补贴等。但是硕士研究生的待遇则有很大差别：“硕士研究生实行不占编制聘用（即过去的“人事代理”），工资福利待遇按照学校在编在岗同类人员执行，按国家和地方政策缴纳社会保险和住房公积金。”可见博士和硕士研究生的待遇方面有着质的区别。
下图是据第三方统计的不同层次学校，不同学历之间的应届毕业生初次就业时的平均薪酬对比，可以看出，博士生平均比本科生高出3000到5000，比硕士研究生也平均高出1500到3000每个月。不同层次的学校之间也有较大区别，985、211高校比一般高校各个学历段的平均薪资都有较为明显的优势，博士生之间的差距更大。
各地高水平人才紧缺，福利待遇好
除了工资更高，博士研究生在其他待遇方面也有明显优势。昨天早上刚看到一则新闻，刚过完年，各大城市就开始了新一轮人才大战，尤其以二三线城市为甚。为了吸引高水平人才，各个城市都给出了相当优厚的条件：放宽条件解决户口问题，给予住房补贴（或直接分配住房），给予科研启动经费，给予绩效津贴，帮助解决家属工作，孩子上学等问题。总之为了吸引和留住高水平人才，各个大城市尽全力帮助解决后顾之忧。
所以目前来说，博士研究生是非常紧缺的高层次人才，同样也是相对高收入的人群，当然相应的社会贡献也是非常突出的。对于本科及硕士研究生来说，只要能坚持学习深造，继续攻读博士学位还是非常值得的。
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