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时光荏苒，岁月如梭。我于20xx年x月x日入职至今也已差不多三个月的时间。在董事长、副总领导下和各同事的指导帮助下，逐渐适应新环境，不断提高为领导服务质量，努力做好领导助手。现将我入职以来的总结如下：
一、了解公司，融入大家庭。
通过走点巡查，逐渐熟悉公司环境。认识公司各部门员工，增强各部门同事沟通了解，不断融入公司大家庭，为以后的打下基础。
二、明确岗位职责，进入角色。
1、通过与黄经理等同事不断地沟通交流，了解董事长要求，明确董事长秘书岗位职责。
2、交接，对董事长办公室的内容逐渐加大认识，熟悉董事长对内，对外的联系。
3、与老员工交流。老员工是资深的办公室人员，对公园的也非常熟悉，通过与她交流，加深对公司的了解及现阶段的主要。
三、端正态度，积极投入。
可以平凡，态度不能平庸，态度决定一切。我以积极的态度投入中，尽职尽责，不断地升华气度和夯实厚度，逐渐跟上董事长的节奏。
1、整理公司图纸。以前的图纸是每张单放，大大小小的图纸也有一百多张，现在通过分类整理，同名称放一起等方式，分为二十多种名称。虽然现在还不大了解图纸，但是对于董事长把名称说出来再找，就方便多了。
2、整理橱柜。董事长办公室里的橱柜除了文书，还放有办公用品，除了要熟悉东西的摆放，还要归整。
3、整理办公电脑文件。入职前电子文件保存方式较为凌乱，但为了方便保存归档，查找方便，现逐项归档，按照规定进行整理归档。
4、整理书面纸质文件资料。入职前的书面文件没进行分类归档，要查找文件进来较麻烦。
5、整理熟悉董事长办公室的U盘文件资料 关于公司从20xx年至20xx年的外部来文文件资料扫描件等。因文件太多，自己不大熟悉资料，为方便董事长查找文件，对文件进行目录整理，如果董事长要查找哪个文件，用目录一查找，就会节省很多时间。
四、立足岗位职责，发挥主观能动性。
1、做好上传下达，做好领导的助手。严格落实各项对董事长负责的要求，及时处理好董事长办公室的来文，能够做到第一时间向领导汇报，确保领导能及时掌握公司的最新情况。同时，能够及时准确地将领导的指示、要求通知各有关部门执行落实。外部发来文件及时处理，此外，我们公园各部门交来的文件资料及时提醒董事长批文处理。
2、做好董事长办公室来电、来访接待。针对不同的来访对象，及时向领导汇报，并做好不同类型的接待，如一般来访接待、会务接待、餐饮接待等对接。
3、做好董事长会议安排。对于董事长参加的会议，特别是市政府召开的重要会议，做好提醒，该准备的资料准备好。对于董事长召开的内部会议，做好会议纪要。
4、协助董事长起草及打印相关文件资料。
5、做好人才在线的职位更新、简历打印。董事长非常重视人才，对于重要岗位人才也非常留意。在做好人才在线的同时配合做好董事长对人才的要求。
6、做好董事长所需的摘录。董事长对关于公司的或时事比较重视，对重要的要摘录打印出来。
7、做好领导安排的各项任务。
五、配合做好现阶段。
20xx年的评估是市委市政府重点，也是市委督查室督办，董事长高度重视这项。
1、配合做好召开评估会议。配合办公室做好会议准备，做好会议资料、会议纪要等。
2、通过走点、交流、政府资料等，了解现阶段我们的任务有哪些。
3、做好董事长评估任务三天一次碰头会 的指示。
4、配合办公室做好各部门负责评估任务的跟进。
六、中存在不足和需要改正之处。
1、自己摆正位置上不到位。因为自身岗位有一定的特殊性，我也时刻提醒自己要摆正位置，要清楚认识自己所应具备的职责和应尽的责任，正确认识自己所处的位置。因为就职位而言，我可以是领导执行决策的辅助者，也可以是领导布置任务的执行者，还可以是领导交办事宜的督办者。但有时一紧急，可能就做出了越位事情。以后在中，要努力做好自己，严格要求自己，做好为领导参谋到位但不越位;督促、催办到位，但不拍板服务到位但不干预领导。
2、董事长效率高，做事雷厉风行，还没达到董事要求，以后要不断加强学习，努力提高自己的业务水平，提高效率，跟上董事长步伐。
3、细心度仍有所欠缺。在日常中，有些不够细心到位，所以在今后的当中，一定要提醒自己要仔细、仔细、再仔细来完成每项。
4、职位角色转换不到位。上一份是负责行政人事，但如今现岗位是董事长秘书，所负责的分工不同。以后要调整好自己，尽快适应角色转换，尽心尽责，努力做好本职。
总的来说这三个月的是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，但在各领导及同事的帮助下，对也有所收获。如对的敏感度有所提高，积极配合各部门;适应力逐步增强，做事越来越有条理;对董事长高效的作风越来越适应等等。
最后，非常感谢公司给我的平台，也非常感谢公司领导及同事们对我的支持与帮助，相信以后的我，会在董事长秘书上做得更好，发挥得更出色，为公司尽自己的一份力。不妥之处，请领导批评指正。望转正为盼，谢谢各位领导。
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