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中国江苏网4月20日讯 “去年12月，我参与接待一批来董北现代农业园区参观铁皮石斛的客人，准备了200个玻璃杯供他们现场喝水。接待前一天，有人向我提出，杯子上的商标贴应该洗掉，否则既不美观也容易粘到客人们手上，我觉得很有道理。于是，我和同事们当晚带着吹风机，加班到夜里12点多，把所有杯子的商标贴吹热清理干净，第二天成功完成了接待任务。这件事情让我体会到，把平凡的事儿做好了，就是不平凡……”
4月14日下午，在兴化市戴南镇年轻干部座谈会上，该镇经发局工业科副科长徐扬程，与大家交流了自己成长过程中的一个个亲身经历的“故事”。这位2011年毕业于南京邮电学院的大学生，曾是一名大学生村官，2016年考取了公务员，成为戴南镇招商战线上的一名新兵。
今年，戴南镇党委将培养一支“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”的基层干部队伍，列为党建工作的重要内容，计划通过举办村党组织书记论坛、培训班、座谈交流、现场参观考察等形式，全面提升年轻干部的素质和能力。
根据计划安排，当天的座谈会上，12名年轻干部作了交流发言。与以往不同，整个座谈会新风扑面，大家撇开空话、套话，纷纷用亲身经历的事例讲得失、谈认识、话感受。年轻干部们通过自身一个个故事的讲述，进行思想的交流、碰撞，力求有所思、有所悟、有所获，激发大家的工作热情和干劲。
“我们在执法过程中，每次都先开出相关的执法文书，做到规范化执法。我们每天巡查的违建都要在下班前形成一张报表，通过微信发到工作群里，以便领导了解中队每天工作动态以及作为队员考核的重要依据。我们局正在打造一支想干事、肯干事、不出事的执法队伍……”座谈会上，该镇综合执法局一中队中队长张兴荣讲述了一个个“故事”后，提示同事们：“严格依法办事是年轻干部必须遵循的原则，塑造团队精神是工作取得成功的根本保障。”
座谈中，参加会议的戴南镇党委书记、镇长夏爱东一直在静静地听着。当有同志谈到年轻干部成长的过程并不是完全一帆风顺时，他也讲了自己成长的“故事”。
“记得我刚参加工作的当儿，每月本该拿500多元的工资，因为镇财政困难，只发了300多元，我也没说什么。镇里宿舍紧张，轮不到我们这些‘小不点儿’，我就每天晚上骑着自行车住到十多里路外的老家，第二天再起早赶过来上班。碰到阴天下雨，经常一身泥水。谁都知道农村中片长是个‘干活儿’的‘官’，我却主动‘请缨’要了这个‘官’……”
夏爱东还联系自己的实际，送给大家四句话：信念在心，才能勇往直前、行稳致远；懂得坚守，才能有滋有味、干出成绩；撸起袖子，才能改变样子、有为有位；甘于奉献，才能磨炼成长、逆境成才。
镇党委副书记李建龙、副镇长王恒梁、镇财政与资产管理局局长王俊也将自己成长过程中的“故事”与大伙儿分享。有成功的喜悦，也有失败的教训。主持会议的镇党委副书记刘林，在讲述了他工作中经历的“故事”后，谈了自己的体会：仰望星空，志存高远；脚踏实地，务实肯干；廉洁自律，树好形象。他表示，根据镇党委的意见，今后年轻干部座谈会将列为该镇党建工作重要内容，作为培训干部交流经验的平台。
（袁开建 顾日升 王学兵）
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