提示：本文共有 657 个字，阅读大概需要 2 分钟。
点关注，不迷路，小编带你上高速。对于面试，相信大部分人都是非常清楚的了。有的面试官会问面试者一些对于自己的认知，优点或缺点，其实这个问题回答好了，是非常加分的。
近日，一位网友在面试的过程中就被问道：你觉得自己有什么缺点？于是，面试者想了想回答道：我不怎么会面试，在官方场合太实诚，做了100分可能说出来只有60分，不会面试的我真的要靠缘分找工作。这样的回答，也是非常实在了。
对此，有的网友表示可以这样回答：四两拨千斤，把问题揉一揉丢回去，比如：嗯，对不起，我觉得这个太抽象了，缺点这个东西千人千面，一千个读者还有一千个哈姆雷特，你要是问我，我肯定觉得自己很好的，毕竟都是主观印象，反正就是把问题踢回去就对了。
但是这样的回答，显然是不让面试官满意的，也是非常吃亏的，所以，经历过这次之后，他开始归纳总结，将自己做的东西作品集化，为以后的面试加分，具体怎么做呢？
复盘自己的细致工作，提炼你自己每一个工作中的亮点和不足。他将文案写在了个人公众号里面，方便访问，二维码贴到了自己的简历上，既可以更好的面试，还可以培养自己思考的习惯。不得不说，这是一个非常值得学习的方法。
对于面试，除了这个方法之外，还需要多优化简历，提高匹配度，做好职业规划，那么哪种情况下的面试更有戏呢？
面试官主动介绍自己公司情况的，通常比较有戏，求职者主动问起，一方面是想了解对方对这个岗位的要求与自己是否匹配，另外可以多一点机会让对方更了解你，如果面试前有对目标岗位做很深入的研究，那么发挥的空间更大，面试的成功率就更高。
所以，面试还是非常有技巧的。
看到此处说明本文对你还是有帮助的，关于“面试官：你有什么缺点 面试者：我不会面试”留言是大家的经验之谈相信也会对你有益，推荐继续阅读下面的相关内容，与本文相关度极高！
