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面试官：有孕妇和80岁的老奶奶，你会给谁让座？小伙巧妙回答！面试是职场上人才筛选的必经过程。面试可以反映出一个人的综合素质。对于很多求职者早已见怪不怪。当然有些刚出社会的年轻人，对于面试来说，还是会产生恐慌心理，甚至怕不知如何回答面试问题。面试一般包含学术相关问题的面试，还包含生活问题的面试，一是反映学术上面的专业知识掌握能力，第二是为了反映一个人的道德底线和原则。正常来说，学术问题的面试答案相对比较一致，不会有太多的变化，而生活题的面试答案千差万别。
这里是一家大型企业的招聘现场，今天来面试的有十几个人，面试官是一个中年男子，穿一身西装看起来很有精神。面试官对这十几个人先进行第一轮面试，经过层层筛选，只剩下三个人进入最后一轮面试，面试先问了这三个人一些工作的问题后，问了这样一个问题：有孕妇和80岁的老奶奶，你会给谁让座？第一位求职者站起来说:“我会把座位让给老人，现在的生活条件好很多了，即便是孕妇，身体应该也是不错的，站一会没有多大关系的，更何况孕妇也要多运动运动。但老人就不一样，公交车一快一慢的很容易站不稳摔跤，所以我选择将座位让给老人”面试官听完笑着点头，然后让他回去等通知，叫了第二位求职者进来。
第二个求职者说:“如果是我的话，我会把座位让给孕妇坐，因为老人身上就一个人，但是孕妇身上是两条人命啊，不能有半点疏忽，而且，上次听过一句话，能爬上公交车的老人都不算老人，其实挺有道理的，你看现在的老人，个个都精神倍儿棒，所以如果让我选择的话我会选择给孕妇让座”很快就轮到第三位求职者了，他不紧不慢得说:“说实话，如果我碰到这种事，两个我都不会让，现在人们已经习惯用道德来绑架年轻人，可是年轻人工作了一天也是非常累的，外表看起来强壮的年轻人，其实整个人已经被工作掏空了？同样是掏钱来坐公交的，我又不用一定要把座位让给别人。”
最后一位求职者回答说:“我让座的时候我不会说让给谁，但我会从座位上站起来，让她们自己决定，他们俩谁来坐，我们看到的只是他们的外表，不清楚他们真正的身体状况，但是他们自行选择就不一样，他们会根据自己的身体来选择坐不坐，又或者旁边的人看见老人和孕妇也会起来，这样位置就够了，这就是我对这个问题的看法。”面试官在听完几个求职者的回答后，经过商量，最终还是决定了录取第四位求职者，他在面对问题时，能以大局为重，并不会被表面的现象蒙蔽，这样的高情商员工，一定可以给公司做出贡献。
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