提示：本文共有 1028 个字，阅读大概需要 3 分钟。
在没有称量工具的时代，有7个很平凡的人在一起共同生活。除了一点很正常的自私心理，他们都没有什么不良居心。日子一天天过去，平等而和谐的生活让他们感觉很快乐。
然而，每天进餐时的分粥问题，一直令他们很头疼，关于分粥的方法，他们尝试过很多种。
起初，7人经过商议，决定选一个人出来，专门负责分粥。但是，大家发现，这个负责分粥的人，每次为自己分的粥都是最多的。他们相信肯定会有一个人非常可靠，于是又通过投票改选几次，但每一次，主持分粥人的碗里粥都是最多的。
既然请人专门分粥不行，干脆就大家轮流主持分粥吧，每人一天。这样每个人都有了给自己多分粥的机会。
然而看似平等的分粥问题，事实上存在着更大的弊端——每个人在一周中只有在自己主持分粥那天是吃得最饱的，其他六天都只能忍饥挨饿。
被苦恼充斥的7个人再次展开讨论。这一次，他们决定建立一个分粥委员会和一个监督委员会，目的在于形成一个完善的监督和制约体制。煞费苦心之后，公平终于做到了，可由于监督委员会常提出多种议案，等分粥完毕时，粥都凉了。
或许是这几次尝试让7人在不同程度上都积累了一定经验，解散了监督委员会的他们，决定在轮流值班分粥的方法上，进行一次改革。
还是每个人轮流值班吧，但是分粥的那个人要最后一个领粥。大家原本以为这个提议会像前面几次一样，很快就宣告结束。但令人惊奇的是，在这个新制度下，7只碗里的粥每次都是一样多。
原来，在这个崭新的机制下，每个主持分粥的人都认识到，如果7只碗里的粥不相同，他确定无疑只能拿到那份最少的。
针对7人分粥的故事，如果把粥看做一种资源，那么，如何把粥这个有限资源的优势发挥到最大，又如何把粥分得更均匀的问题，就涉及了效率与公平的概念。
有人说，效率与公平的关系，实质就是如何把蛋糕做大，又如何把蛋糕分的更均匀。凡事涉及效率与公平，我们一定要寻求一个二者的最佳契合点，以实现效率，促进公平。
对于经济学中绕不过去的效率与公平话题，经济学家普遍认为，强调二者中的任何一个，都难免要付出牺牲其一的代价。
因而，绝大多数人都希望同时实现的效率与公平，事实上会出现一种两难的处境。
在公平与效率很难两全的情况下，经济学家作出了大致分工，即坚持“市场讲效率，政府讲公平”的策略，要求政府尽快建立全面的社会保障体系，而市场依旧是偏重效率竞争，这在一定程度上避免了效率与公平的困扰。
号外！！~~
想了解最火的新三板公司？
想与新三板各门派华山论剑？
想在中国的纳斯达克实现财富自由？
新三板论坛
最具价值的原创新三板微信号
看到此处说明本文对你还是有帮助的，关于“【春节故事】效率与公平的博弈 分粥为什么这么难？”留言是大家的经验之谈相信也会对你有益，推荐继续阅读下面的相关内容，与本文相关度极高！
