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富人定律：想靠人脉成为富人，需“锁定”这两种贵人，那就是……给你机会的贵人和帮你把机会兑换成现金的贵人！以下分享的一个故事就会告诉你：想快速成为富人，需锁定这两种“贵人”，恍然大悟。
杨先生在一家外企工作了两年，因为性格温顺、忠厚，他没有和别人产生过任何摩擦，所以在同事和上司眼中，他是个很不错的人，因此，他的工作算是比较顺心。
与杨先生一起进入公司工作的还有萧先生，萧先生在业务能力上比杨先生稍显逊色，不过和同事及上司之间的关系却远远强于杨先生。萧先生在其他人的帮助和支持下，业绩蒸蒸日上，甚至超过了杨先生。
萧先生素以人缘好闻名，每次见到上司或同事，他都会热情地问好，公司的聚会，无论大小，他都会参加。另外，萧先生消息非常灵通，周围的人家中有什么喜事他都知道，而且他一定会给对方准备一份充满祝福的礼物。有关公司或集体荣誉的事情，他不但自己积极参加，还会鼓励周围的人一起参加，就像这些事是自己的事情一样，萧先生对集体荣誉的看重赢得了上司的赏识，而且他的好人缘也让不少美言进入上司的耳朵。
而杨先生则对公司的各种活动漠不关心，他只是把精力放在自身能力的提高上，比如参加相关的业务资格证考试；报英语培训班，提高自己的口语能力。至于公司举办的大小活动，杨先生顶多只会打个问候电话。
在他们两个到公司后的第三年，一件在杨先生预料之外的事情发生了：业务能力和综合实力一直在自己之下的萧先生居然晋升了，而自己却被通知参加下一年的晋升考试，这件事给了杨先生当头一棒。
经过打击后，杨先生慢慢平静下来，开始进行自我反省。他对萧先生的行为进行了剖析，这才发现，公司各个业务部门，不管是上司还是同事，都对萧先生称赞有加，这着实令杨先生大吃一惊。他想到自己，觉得自己就像井底之蛙一样，没有看到人脉的重要性。
虽然在业务能力方面杨先生更胜一筹，可是因为萧先生周围有很多支持和帮助他的人，而且上司也开始“倒”向萧先生，所以即使他的能力稍显不足，在事业上也得到了长足发展。杨先生这才看清，是萧先生周围的人帮助他升职的，不过，杨先生对此醒悟得有点晚了。
俗话说：孤掌难鸣、独木不成桥。一个人，要想快速成为富人，必须寻求他人的帮助，借他人之力快速成就财富。其中，锁定可以帮助自己的贵人则是不可缺少的一环，有了这些贵人相助 ，就能加大你成为富人的筹码、加快你成为富人的速度，即所谓的贵人扶一步，胜过你自己走百步。至于如何寻找贵人，重点就是寻找给你机会的贵人和帮你把机会兑换成现金的贵人。
具体到上面这个故事中，虽然不是直接讲如何成为富人，但道理却是相通的。故事中萧先生，就是一个善于经营“贵人”的高手，像他这样的人，成为富人是早晚的事情。在萧先生周围，每个人都是他成功的助力，其中同事就是会给他创造机会的“贵人”，而上司则是能帮他把机会兑换成现金的“贵人”，他虽然他没有刻意去巴结讨好上司，却在同事们的助力和自己的努力下，得到了上司另眼相看的待遇，周围的同事都成了他的东风，同事帮他说好话，上司则帮他晋升。
萧先生是精明的，懂得经营人脉和贵人的重要，而我们身边最常见的却是类似杨先生的人，他们像杨先生一样，觉得只要简单地提高自身的实力或多考取一些资格证书，就可以有更多的财富和成功机会。这样的想法大错特错，想要快速成为富人，必须建立起良好的人际关系，尤其是要找到给你机会的贵人和帮你把机会兑换成现金的贵人，这才是最重要的。（百家号独家内容）
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