提示：本文共有 1738 个字，阅读大概需要 4 分钟。
7月23日，全市年轻干部座谈会召开。市委书记李小豹与市委党校第24期中青年干部培训班全体学员、省高层次人才服务团成员、年轻市管干部代表、市县互派任挂职年轻干部代表、省委组织部选调生代表交流座谈。他勉励全市年轻干部要牢记习近平总书记谆谆教导，锤炼好品质，保持好状态，练就好本领，力戒“娇”“骄”二气，做表里如一、朝气蓬勃、善谋能干的优秀年轻干部，为萍乡加快“五年新跨越”进程、实现高质量跨越式发展贡献力量。
座谈会上，8位年轻干部结合个人成长经历和自身工作岗位，从不同角度谈学习、谈思想、谈工作、谈体会、提建议，展现了我市年轻干部优良的精神风貌和综合素质。
李小豹认真听，逐一点评，并以自己的亲身经历和切身感受，用一个个实例和身边故事，为年轻干部上了一堂生动党课、廉政课、励志课。李小豹说，今天与大家面对面交流，我看到全市年轻干部成长进步，感受到年轻干部对党的忠诚、对事业的热爱、对人民的赤诚，看到萍乡辉煌灿烂的明天。全市年轻干部要以对党和人民事业高度负责的态度，克服成长过程中的忧虑和困惑，朝着正确的方向成长，切实把心思放在干事创业上来，始终做到忠诚、干净、担当、实干，推动萍乡又好又快发展，让人民群众有更多获得感幸福感安全感。
结合自己的经历和体会，李小豹从三个方面对全市年轻干部提出殷切希望：
要锤炼好品质，做表里如一的年轻干部。要讲忠诚，把对党忠诚作为最根本的政治品格，积极向革命先辈、英雄模范学习，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把忠诚核心、紧跟领袖作为思想上的信仰、情感上的信赖、灵魂上的信念，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要懂感恩，永怀感恩之心，始终感恩组织的关心和培养，感恩同事的帮助和扶持，感恩亲人的理解和支持，并以实际行动来回报组织的信任、亲人的关爱。要严自律，秉持廉洁自律的道德操守，守得住清贫、耐得住寂寞，自觉抵制各种不正之风，筑牢拒腐防变的精神堤坝，始终保持头脑清醒和思想纯洁，始终做到干干净净干事、清清白白做人。
要保持好状态，做朝气蓬勃的年轻干部。要有一往无前的冲劲，把火一般的热情和冲劲都用在干事创业上、用在为民服务上，认真对待手头每一项工作，努力做到精益求精、追求极致。要有甘之如饴的苦劲，不在吃苦的年纪选择安逸，不在遭遇困难时左闪右躲，而要自我加压、“自讨苦吃”。要有持之以恒的韧劲，发扬滴水穿石的精神，秉持善作善成的毅力，做到绵绵用力、久久为功，确保把每一件事情都抓好抓实抓到位。
要练就好本领，做善谋能干的年轻干部。要强化本领恐慌的意识，在生活和工作中多“蓄电”、多“回炉”，多“打磨”，努力练就过硬本领。一方面，要在勤学善思中积累智慧，把学习作为一种自觉、一种生活方式，作为练好内功的重中之重，着力在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，培养宏观的视野和思维能力，同时，刻苦学习钻研与岗位任职相关的专业知识，不断提升专业思维和专业素养，成为本职岗位的行家里手和专业型干部。另一方面，要在实践磨练中增长才干，把实践当作工作本领的“试金石”和“磨刀石”，做起而行之的行动者、不做坐而论道的“清谈客”，努力在应对重大风险挑战中砥砺斗争精神，在承担急难险重任务中增强谋划决策、贯彻执行能力，在基层艰苦历练中掌握联系群众、调查研究等工作方法，不断提高解决实际问题、狠抓工作落实的水平。
李小豹要求，各级党委及组织人事部门要把年轻干部培养选拔作为一项系统工程、基础工程、战略工程，搭建好平台，为年轻干部成长成才营造良好环境，让更多年轻干部脱颖而出。要善于发现，把迎难而上、勇于担当，经受考验、做出实绩，扎根基层、表现突出的年轻干部“挑”出来。要精心培养，选派更多有发展潜力的年轻干部到脱贫攻坚、信访维稳、招商引资、征地拆迁等一线压担培养，把千里马“练”出来。要大胆使用，坚决破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，及时大胆地把敢于负责、勇于担当、实绩突出的优秀年轻干部用起来。要严格管理，坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，健全考核机制，实时掌握年轻干部素质表现，实施动态管理，始终保持年轻干部一池活水。同时，要用好各年龄段干部，充分调动整个干部队伍积极性。
看到此处说明本文对你还是有帮助的，关于“说经历 谈感受！今天 萍乡年轻干部代表上了一堂“励志课”！”留言是大家的经验之谈相信也会对你有益，推荐继续阅读下面的相关内容，与本文相关度极高！
