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求职过程中遭遇的歧视
由于新冠疫情的原因，导致国内很多企业都缩减了招聘规模，根据数据统计，2020年应届毕业生已成功签约的比例在25.73%，意味着高达7成多的毕业生还没有找到核师的工作，而这么低的签约率还是主要是去年冬季招聘会上确定的就业协议，春季招聘会受到疫情的直接冲击，很多毕业生无法获得就业机会，而且在就业中，由于众多985名校的毕业生也加入求职竞争的队伍中，让普通高校的毕业生更加难以招到合适的工作，一名普通高校的毕业生在网上吐槽：“自己笔试拿到了满分的成绩，然而签约的则是985和中科院的毕业生”然而HR们似乎有他们自己的理论：“能在金子中淘金，干嘛要在沙子中淘金?”
浙大硕士也面临就业难
2020年之所以被称为最难就业季，主要是曾经不愁就业的985名校硕士们也遭遇就业难，一名浙江大学的硕士研究生在网络中发表自己的观点，认为今年真得很难找工作，就连自己的父母都觉得不可思，名校和高学历的光环都不能让其招到合适的工作，因此自己不断降低求职的要求，也正是这些名校的毕业生不断挤压普通高校毕业生的求职机会，曾经很多985名校毕业生看不起的求职机会都变为热门职位，在毕业生求职者供大于求的局面下，企业HR处于优势的地位，因此他们可以在985名校的毕业生中挑选优质人才，那么就可以忽视普通高校的毕业生。
985高校毕业生就业难，普通高校更难
其实不仅仅是浙江大学文科硕士难找工作，就连南京大学王牌的化工学院，为了保证毕业生能正常就业，不得不向校友发求助信，根据中国毕业生总人数，985高校毕业生还是非常小的群体，仅仅占全部毕业生比例的1.66%，不管各大高校如何美化就业率，当985高校的毕业生都无法及时就业，那么普通高校就业更难，因此国家才会让国内各大高校为湖北省高校进行一帮一的服务，湖北省高校第一批帮扶对象中，清华帮扶华科，北大帮扶武汉大学，这类帮扶还有一定的帮助，毕竟都是985类的高校，而第二批帮扶对象中，南京大学帮扶武汉东湖学院，厦门大学帮扶汉口学院，这类名校调档严重的帮扶，几乎不会起到任何的作用，毕竟中间差着大量的211和普通高校毕业生，在高校就业歧视链中，独立学院和民办学院更是被就业歧视最严重的群体。去南京大学招聘的企业，肯定不会去武汉东湖学院去招聘毕业生！
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