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职场故事：问题不会因抱怨而解决职场故事：问题不会因抱怨而解决
开心说职场
百家号11 1112:54大家好，今天开心来跟大家聊一聊我们应该如何处理遇到的问题。在我们日常的生活和工作中，听到的最多的是什么？是赞美，还是抱怨？很遗憾，答案是后者。抱怨已成为人们最容易产生的情绪。可以说，只要有人的地方就有抱怨，这个世界的方方面面，无不处在人们的抱怨之下。上司不好，抱怨；下属不好，抱怨；经济不景气，抱怨；生活环境不好，抱怨……
任何人在职场上遇到不公平的待遇的时候，情绪总会产生一些变化，或者会发牢骚，或者会发脾气。但是，不管你如何气愤，事情都不会因你的愤怒而改变。大多数时候，牢骚和脾气只是一种发泄自己怨气的手段，久而久之，这些牢骚就会变成抱怨，抱怨如果得不到正确的处理，就会让自已感觉很委屈，进而影响到自己的工作和生活。其实，抱怨不但解决不了任何事情，还会让自己陷人苦恼的境地。
是的，抱怨根本解决不了任何问题。谁又能靠抱怨成为成功人士呢？相反，抱怨反而会把问题带向更加复杂的一面，给我们带来诸多严重影响。建明和建辉是两个同龄的年轻人，他们两个同时受雇于一家蔬菜零售公司，并且拿同样的薪水。可是，过了两年之后，建辉青云直上，不断加薪，而建明却仍在原地踏步。建明很不满意老板的不公正待遇，终于有一天他到老板那儿去发牢骚，把自己满腹的怨气全部发泄出来。
老板坐在椅子上，悠闲地眯着眼睛，一边耐心地听着他的抱怨，一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和建辉之间的差别。当建明的抱怨告一段路之后，老板开口说话了。他说：“建明，你明天早上到集市上看看有没有农民拉土豆在卖。”
第二天，建明从集市上回来向老板汇报说：“集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。”“哦，那个车上有多少土豆?”老板饶有兴趣地追问。建明赶快戴上帽子，又跑回到集市上，然后回来告诉老板说：“一共40袋土豆。”老板又问：“价格是多少?”建明吐了一下舌头，又第三次跑到集市上问了土豆的价格。当建明第三次气喘吁吁跑来汇报时候，老板对他说：“你已经很辛苦了，现在请你坐在这把椅子上一句话也不要说，请你看一下，针对同样一件事，别人是怎么做的。”
过了一会，建辉听从老板同样的吩咐也从集市上回来了，他向老板汇报说：“到现在为止，集市上只有一个农民在卖土豆，一共40袋，价格是每公斤3.5元，土豆的质量很不错。”同时，他还带回来一个土豆的样品让老板看看。另外，他不仅问了土豆的行情，而且还发现农民车上还带了一些西红柿，因为昨天零售店里的西红柿卖得很快，库存已经不多了。他想这么好的西红柿，老板肯定要进一些货的，所以他不仅带回了一个西红柿做样品，而且把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢。
此时，老板转向了建明说：“你现在肯定知道为什么建辉的工资比你高了吧？”听了老板这话，建明羞愧地低下了头，久久说不出一句话。其实，开心知道很多朋友都看过这个故事，但其内在意义你又了解多少呢？在职场上，上司交代的任何事，可以做好，也可以做坏；可以做成60分，也可以做成90分。只有静下心来好好工作的人吗，才会把工作做到尽善尽美。
静心工作的人从不抱怨，他们懂得任何问题都不会因抱怨而解决，反而只能越来越糟。静心工作的人往往比他原来承诺的做得要多，所以总是能够获得更好的发展空间。而那些自己看不到自己缺点，却一直喋喋不休、抱怨不止的人，往往会沦为职场的失意者。为什么说问题不会因抱怨而解决呢？
首先，抱怨会破坏我们原本积极的潜意识。曾经抱怨过的人都知道，只要我们的头脑中一有抱怨的意识，我们立即就会停下或者放慢手中的工作，为自己鸣不平、拉选票，甚至不顾一切地找到对方讨个公道。如果得不到他们想要的结果，不是大骂世事不公，就是哀叹老天无眼。久而久之，不仅直接影响工作和生活，还会影响心情和心态。
其次，抱怨会破坏人际关系。没有人会喜欢一个消极、负面的人，更没有人愿意忍受你的牢骚和坏脾气。不满的情绪，必然会破坏内心的平静，进而影响工作和整个团队，接下来势必会带来更多的抱怨和相互抱怨，甚至成为致祸的根源。如果抱怨成了一个人的习惯，就像搬起石头砸自己的脚，于人无益，于己不利，生活就如牢笼一般，处处不顺，处处不满。反之，停止无用的抱怨，用积极的心态去面对生活，那么生活也会回报给你更多的快乐。好了，今天开心就跟大家聊到这里咯，希望大家可以停止抱怨哦。
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