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大学同学Z，本科是会计，当时在学校的时候会计学的就不是很好，勉强不挂科，对于会计也没有什么兴趣。但是又不知道对什么有兴趣。
毕业后随大流去做了会计。做会计几个月，他说做到自己整个人开始自闭，因为从事会计以后才发现自己真的不喜欢会计。后来就直接辞职回家考公务员，现在在老家一所小学做老师。
但是当时的同学大多数还是选择了本专业，有进事务所的，也有去小公司或者国企单位上班的。
前几天还和一个大学舍友聊天。问他现在怎么样了。他说他毕业以后到现在已经跳槽三次了。
目前在一家互联网公司做会计，还在准备CPA考试。感觉她好像挺满足的。她说虽然累，但是自己挺喜欢会计工作的。毕竟当时大学填志愿的时候那么坚持。
然后又跟她一起说起之前班里的同学，有的在全职考试，有的也像我那个朋友一样考公务员了，还有的毕业后根本没有从事过会计的工作，直接选择了其他领域。
但是大多数还是在做会计。
毕业以后大家选择的路不同，结果也是千差万别。当初一个班里全都是学会计的，但是毕业以后，那些学会计的同学，有人在做会计，有人全职考试，也有人转行其他领域。人和人之间的差距也在渐渐拉大。
这让我想起来最近在会计头条APP上看到的一个贴子，“当初那些学会计的人后来都怎么样了？”
【论坛截图】
评论里有人说在转行的边缘徘徊，痛苦挣扎；有人说辞职在全面备考CPA；还有人建议好好想想自己真正想要做什么行业等等。
【网友评论】
那么当初学会计的你现在在做什么呢？如果你现在还在坚持做会计的工作，那么你对自己以后的职业规划是怎样的呢？
今天我来说说自己的见解吧。以时间轴来划分，可以参考下面这张图：
一、24岁—30岁：出纳→会计助理→会计→会计主管
二十几岁刚从学校毕业，那时候最多做一个出纳，或者足够优秀可以一毕业就做个会计助理。
这一阶段，是连接学校和社会的一个节点，要主动做好从学校到社会的一个转变，尤其是在专业知识的学习和运用上，在学校的时候学习的都是理论知识，毕业进入企业，就要开始真枪实弹的操作了。所以，要学会用理论的知识去操作实际问题。
这时候需要做的就是着重夯实基础工作，学习各种会计实操技能，努力提升专业度。全面、扎实的做好本职工作，认真研究本行业的特点，养成良好的学习、工作、生活的习惯，培养自己的人脉意识，学会有效的沟通，培养自己的职业人意识，这些基础知识都是对以后进一步发展具有决定性作用的，这也是实现从一个学生到职业人的转变的重要条件。
这一阶段建议考取的证书：
出纳：初级会计职称
会计：初级会计职称、中级会计职称
会计主管：中级会计职称、注册会计师
二、30岁—35岁：财务经理→财务总监
到了第二个阶段，基础的工作经验差不多都已经掌握，就要逐步转变角色，从普通会计的角色转变到管理者的角色，调整自己的知识储备结构。财务经理除了要有丰富的专业知识，还要熟悉企业全面的经营管理工作，必须掌握更加全面的知识，基本的理财能力、沟通能力、领导能力、财务决策能力、协作能力、时间管理能力、创新能力、学习总结能力等构筑出一个优秀的财务经理的能力结构，并积极介入企业各项决策。因为财务经理这一职务，不仅要负责公司的账务处理，还要熟悉公司的业务板块，参与公司决策，逐步培养经理人的管理能力 。
但是从财务经理到财务总监还有一段路要走，如果想要继续往上爬，往财务总监的位置上走，那就要具备较高的综合管理能力以及资源整合能力。辅助CEO决策当好参谋，都是这一时期重点要锻炼和培养的。
以下是财务总监可以参考的证书推荐：
这个阶段推荐考的证书：
财务经理：注册会计师
财务总监：注册会计师、注册税务师
三、35岁—40岁：财务总监→CFO
到了这一个阶段，差不多是一个会计人事业的鼎盛阶段，从出纳一路走到财务总监，该学到的实操技能，管理能力都应该说是已经具备了。对于自己的定位和规划，也应该更加成熟和深远。这一阶段，就应该向CFO的目标努力。CFO对自身的定位一定要清楚，财务应该定位于服务、监管与配合，明确了自己的角色后，对于CEO的意见更要给予充分尊重，并说出自己的建议，但是CEO也会有自己的判断。
四、40岁+：CFO→CEO
到了这个阶段，对于CFO 来说，如果要从CFO发展到CEO，又是一个更大的挑战。这时候不仅仅需要会计思维了，而且还要有领导大局的能力。这对于CFO来说，是一个大的挑战，同时也是一次考验和历练。他需要提升自己在公司战略、企业管理、人际交往等多方面的能力。全面做好自身的提升，才有可能胜任CEO这一职位。
以上就是我个人对于会计人职业规划的见解，如果各位小伙伴还有其他的职业规划，可以在文中留言，我们一起讨论和分享。
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