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狼群是有组织，有纪律的，当狼群中狼王确定之后，所有的狼都是绝对的服从狼王的命令。
服从是一种美德，一个企业，如果没有严格的规章制度和严明的纪律，就如同一盘散沙，没有规矩不成方圆，如果没有服从，企业将会崩溃，何谈竞争和生存？
服从的观念在企业里同样适用，每一位员工都必须服从上级的安排，就如同每一个军人都必须服从上司的指挥一样，大到一个国家，小到一个企业部门成败，很大程度上就取决于是否完美地遵循了服从的理念。
服从是一个人开始行动的第一步，处在服从者的位置上，就要遵照指示做事服从的人，必须暂时放弃个人的独立自主，全心全意地去遵循所属机构的价值观念，一个人从学习服从的过程中，对其机构的价值观念，运作方式才会有更透彻的领悟。
当然并不是所有上司的指令都正确，上司也会犯错误，但是一个高效的企业或组织，必须有良好的服从观念，一个优秀的员工也必须有服从意识，因为上司的地位责任，使他有权发号施令，同时上司的权威，整体的利益不允许下属抗令而行，一个团队，如果下属不能无条件地服从上司的命令，那么再达成共同的目标时，则可能产生障碍，反之则能发挥出超强的执行能力， 使得团队胜人一筹。
同样的道理，无条件地服从并执行，这才是企业所期望的好员工，对于一个下级来说，命令首先要服从执行后才知效果，还未执行，就发挥自己的聪明才智，大谈见解和不可执行的理由，无论走到哪里？都是不受欢迎的角色，对于有瑕疵的命令，首先还是有服从，在服从后与领导交流意见，共同改进和提高，先集中后民主，现在越来越多的企业倾向于实行军事化管理，最重要的一点就是服从，有服从才能造就一支高效率富有战斗力和竞争力的队伍，才能使企业永远屹立于不败之地。
团队意识，服从第一
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