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每经记者：余蕊均 每经编辑：杨欢
疫情当前，关于湖北的人事调动备受关注。
今早“央视新闻”报道，2月10日召开的湖北省委常委会决定：免去张晋、刘英姿省卫健委党组书记和主任职务，由新到任的省委常委王贺胜兼任两职。
而就在昨天，“一新回来了！”的消息更在各大社交平台迅速刷屏，一度被顶上热搜。
据“中央政法委长安剑”，2月8日，中央政法委秘书长陈一新临危受命，在抗击新型冠状病毒感染肺炎疫情中再回武汉，担任中央指导组副组长。
图片来源：中央政法委长安剑
公开资料显示，陈一新出生于1959年9月，浙江泰顺人。长期在浙江省内工作，历任丽水地委办公室秘书，浙江省委办公厅党群政法处处长、综合处处长、省委办公厅副主任，省委副秘书长，曾主政金华、温州，于2014年底晋升浙江省委常委。
近五年来，陈一新历经数次职务调整。
2015年11月，首次走出浙江，出任中央全面深化改革领导小组办公室专职副主任；
2017年1月，任湖北省委委员、常委、副书记和武汉市委书记；
2018年3月，再次进京履职，任中央政法委委员、秘书长。
此番重回湖北，站到疫情中心，陈一新能为这里带来什么转变，所有人都在期待。
“又能一同战斗了”
“大家好，我是陈一新。党中央决定：我担任中央指导组副组长，又能与你们一同战斗了！”在武汉各区区委书记、区长组成的微信工作群里，陈一新又和大家“见面”了。
这是一种颇为熟悉的打开方式——早在2017年2月，出任武汉市委书记不久，他就拉了三个微信群，除区委书记、区长群外，还有“市委常委群”和“市委常委、副市长、人大政协群”，通过网络，提高工作效率。
自2月8日赶赴武汉以来，陈一新即刻开展调研工作，重新全面了解这个曾无比熟悉的城市。考虑到当前的现实任务，为了不耽误大家时间，他选择通过微信群与武汉干部“见面”。
根据“中央政法委长安剑”披露的群聊记录，陈一新此次就打好“应收尽收”攻坚战强调了四点内容，包括思想认识、目标要求、责任机制和保障举措。
“水龙头不关，拖地板再起劲也是徒劳。”把人民群众生命健康安全放在第一位，不是一句口号，必须落实在“应收尽收、不落一人”的具体行动上，体现在最大限度降低疫情死亡率上。
安全稳妥全面完成重症患者“应收尽收”，是打好打赢今天这场硬仗的目标要求，是一条底线，是一个军令状，没有讨价还价的余地，绝不能拖延，绝不能以种种理由推脱。各区务必对表对标，争分夺秒，排除万难，奋力夺取全面胜利。
需要特别强调的是，在健全责任机制方面，陈一新提出要建立三项制度，一小时通报制度，领导干部下沉包干、靠前指挥机制以及激励问责机制，“既要鼓舞士气，又要严肃问责”。
他说，要以结果论英雄，把完成“应收尽收”任务作为考察干部完成急难险重任务能力的重要依据，作为评价干部政治觉悟和素质的重要依据，作为干部表彰表扬、提拔使用的重要依据。对没有完成任务的，要动真格不手软，视情依纪依规严肃问责。
还是熟悉的工作风格。在外界评价中，从浙江走出来的陈一新常被贴上“改革实干派”的标签，与他有过接触的人普遍认为，其思想解放、思路清晰，勤奋敬业、虑事周全，敢于担当、为人正派。
“复兴大武汉”
尽管只有一年多时间，但陈一新与武汉，给彼此都留下了深深的烙印。
“武汉是我的第二故乡，是我为之付出、辛勤耕耘的地方，是我创新实践、丰富经验的天地，是我增强党性、锤炼意志的熔炉。’武汉’二字，对我来说，具有特殊的意义、特殊的感情，无论过去、现在还是将来，都是我心中最深的烙印。”
2018年3月，陈一新在临别之际感慨道。
回过头看，2017年的武汉，生机勃勃。打造“长江新城”、盘活“校友经济”、百万大学生留汉计划……一系列举措，让武汉成为一颗闪耀的“明星”，“复兴大武汉”也喊得越来越有底气。
2017年1月，刚刚履新不久的陈一新在参加湖北省两会时提出，要紧紧围绕建设国家中心城市，重塑五大优势，复兴大武汉，使武汉在湖北发展大局中、在中部崛起战略中更好地发挥龙头带动作用；
随后举行的中国共产党武汉市第十三次代表大会上，明确提出“全面开启复兴大武汉新征程”，陈一新作报告。
武汉的优势在哪儿？在陈一新看来，“今日武汉，产业基础、科教人才、区位交通、发展空间、生态禀赋等优势更加凸显，发展潜力很大。”
作为新武汉人，他希望全市上下齐心协力，把武汉建设成为一座现代化、国际化、生态化的城市。
一个影响甚广的举措是，旗帜鲜明地“抢人”——既要留住百万大学生，还要请回百万老校友，为此，武汉官方出台了不少创新性政策，更设置“虚拟机构、实体运作”的“招才局”，掀起了一轮轰轰烈烈的“人才争夺战”。
2017年4月8日，武汉市“招才局”成立，陈一新为之授牌，现场，他还为泰康集团董事长陈东升、小米科技董事长雷军、海康威视董事长陈宗年等首批“招才顾问”颁发了聘书。
据统计，2017年，武汉共聘请54名招商大使、29名招才顾问、10名招才大使，各类招商活动签约金额2.58万亿元，实际到位资金8227亿元，创历史新高。其中，校友项目签约1.3万亿元，占招商引资总额50.4%。
与此同时，百万大学生留汉创业就业创历史新高，30.1万名大学毕业生留汉，新增落户大学生14.2万人。
陈一新后来说，张之洞任湖广总督18年，留下了“昔贤整顿乾坤，缔造皆从江汉起；今日交通文轨，登临不觉欧亚遥”的豪迈。而自己，也是怀着“一万年太久，只争朝夕”的拼搏精神，带着“自信人生两百年，会当水击三千里”的奋斗激情，一天力争当两天用，一年力争干成几年事。
“有些布局已经见效，有些工作只是开了局、破了题，真正大见成效还需时日。”赴京履职前，他曾寄语武汉的干部们，“一以贯之、一抓到底”。
痛批“新衙门作风”
此次疫情发生以来，坊间不乏对少数干部不作为乱作为的质疑，中纪委此前发文表示将严肃查处。而作风问题，更被视为疫情防控中必须解开的一个结。
主政武汉时，陈一新就曾因痛批“新衙门作风”引发舆论关注。
据当地媒体报道，2017年2月4日，新春上班第一天，武汉市委市政府召开全市机关作风建设大会。陈一新在会上说，武汉发展的宏伟蓝图已绘就，天时地利已俱备，关键在于“人和”。近年来，我市机关作风有了明显好转，但一些单位、一些干部作风老问题还没根本解决，又出现了“新衙门作风”。
服务不到位。机关“门难进、脸难看”现象明显少了，但“只微笑不办事”的问题增多了；“吃拿卡要”明显少了，但“不贪不占也不干”的现象增多了。
进取不积极。有的安于现状，盲目乐观，“庸懒散慢”问题还比较突出。有的习惯用老思维、老套路、老办法抓工作，缺乏改革创新的理念思路和能力魄力。
工作不落实。有的不愿直面问题，不敢“啃硬骨头”。有的只注重项目审批、资金分配，而忽视事前调研、事后监督，导致公共资源配置失效，严重损害政府公信力。
担当不主动。有的当“太平官”，怕担风险不愿改革，怕出事宁可不干事，即使有上级文件要求，但没有实施细则、会议纪要或领导批示，就拖着或顶着不办。
陈一新直言，这些问题，尽管发生在少数单位、少数干部身上，但影响很坏，危害不小，是阻碍武汉赶超发展的“绊脚石”。
其后，武汉开始全面整治“新衙门作风”，截至当年12月，共查处“新衙门”作风和“微腐败问题”1877个，处理2519人（次），其中涉及处级干部277人（次）。
从公开报道看，作为“地方一把手”的陈一新曾多次对作风问题、选拔干部发表看法，比如抓作风不是作秀，“而是要改善党委政府形象，让企业和群众感到一种暖心一种力量”；要选拔一批思想解放、思路开阔、敢打敢拼的“狮子型”干部用在重要岗位，干部“绝不能只想着当官做老爷”。
2017年1月，武汉市领导干部大会上，刚刚履新湖北省委副书记、武汉市委书记的陈一新表示，“中央决定我到武汉履职，我深知这副担子沉甸甸的份量……”
如今时隔两年，重返湖北、再次踏上武汉这片热土，交给陈一新的担子，依旧份量十足。
每日经济新闻
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