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员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。小编收集了企业管理的警句，欢迎阅读。
多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。 管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。 塑造人的品质，建立管理根基。 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。 每天进一步，踏上成功路。 以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工! 今天工作不努力，明天努力找工作。 得意时应善待他人，失意时你会需要他们。 企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。 强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。 自检互检，确保品质零缺点。 没有执行力，就没有竞争力。 只有不完美的产品 ，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果! 宁做事前检查，不可事后返工! 凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。 艰苦坚实，诚信承诺，实干实效 以艰苦的作风打拼坚实的企业基础; 以诚实的信念承诺一流的企业服务; 以实干的精神创造高效的企业业绩。 员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。 多思考才能创新，勤才有进步。 知识从学习中获得，素质从改善中进步。 态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运 严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。 今天的付出，明天的回报 。 严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。 你的自觉贡献，才有公司的辉煌 群策群力，相融共生 。 立足新起点，开创新局面 。 一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。 严要求 抓质量，保安全，促进度，争一流 。 人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败, 只是他们从失败中站起来并继续向前 失败并非坏事, 一次失败能教会你许多, 甚至比你大学里所学的还有用 破产是一种暂时的困境, 贫困是一种思想的状态 花费数百元买一本书, 便可以获得别人的智慧 然而, 如果你全盘模仿, 不加思考, 那有时就会画虎不成反类犬 年轻人欠缺经验, 但请不要忘记:年轻是你最大的本钱 不要怕犯错, 也不要畏惧挑战, 你应该坚持到底, 在出人头地的过程中努力再努力 获得成功有两个重要的前题:一是坚决, 二是忍耐 只要有坚强的持久心, 一个庸俗平凡的人也会有成功的一天, 否则即使是一个才识卓越的人, 也只能遭遇失败的命运 当你在事业上遇到挫折, 有 打退堂鼓 的念头时, 你应该加以注意, 这是最危险的时候! 坚持下去, 成功就在下一个街角处等着你 机会并不会自动地转化为钞票 其中还必须有其他因素 简单地说, 你必须能够看到它, 然后必须相信你能抓住它 强烈的欲望也是非常重要的 人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功 你必须在心中有非分之想, 你必须尽力抓住那个机会 企业发展需要的是机会, 而机会对于有眼光的领导人来说, 一次也就够了 科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响, 而人们要不断适应这种时代的变化, 而不要坐等未来, 失去自我发展的良好机会 每一天都会有一个机遇, 每一天都会有一个对某个人有用的机遇, 每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会 幸运之神会光顾世界上的每一个人, 但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时, 她就会从大门里走进来, 然后从窗子里飞出去 最有希望的成功者, 并不是才华最出众的人, 而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人 一个人想要成功, 就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它 这样逮到机遇的机会就会增大 人生的选择决定一切 每项事业成功都离不开选择, 而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功 成功的轨迹作为一种策略路线, 从一开始就应该走上正轨 失败是成大事者之母 这个世界并不在乎你的自尊, 只在乎你做出来的成绩, 然后再去强调你的感受 他之所以为自己所领导的微软而感到自豪, 是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人 一个管理者如果不了解其下属的工作, 那他就无法有效地管理他们 对人才的运用, 仅仅限于收罗是远远不够的, 重要的是对人才不仅要善于识别其长处, 而且要敢于大胆地使用, 以让其充分显示自己的才能 微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的 对于一个大公司而言, 没有一支强有力的服务队伍, 给用户提供全面、周到的服务, 那简直是难以想象的看到此处说明本文对你还是有帮助的，关于“企业管理的励志名言警句”留言是大家的经验之谈相信也会对你有益，推荐继续阅读下面的相关内容，与本文相关度极高！
